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A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

"A+++지역사회실습-보건사업 정책분석"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2023.04.30 최종저작일 2022.11
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A+++지역사회실습-보건사업 정책분석
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    소개

    "A+++지역사회실습-보건사업 정책분석"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 울산광역시 북구 보건소의 근로자 건강증진사업과 보건복지부 심뇌혈관질환 예방사업 매뉴얼 비교분석
    1) 울산광역시 북구 보건소의 「소규모사업장 및 건강취약 근로자 건강증진사업」 분석
    2) 보건복지부 심뇌혈관질환 예방 사업 매뉴얼

    2. 제언 (개선점 및 향후 사업방향에 대한 제언)
    1) [ 사업의 개선점 ]
    2) [ 사업방향 ]

    3. 소감 (사례에 대한 평가 및 느낀소감)

    본문내용

    * 추진배경

    현황
    •(지역특성) 북구는 인구 전체의 70%가 경제활동을 하고 있으며, 자동차 조서등 대기업 협력업체의 소규모 사업장이 산업단지 형태로 밀집되어있음
    •(사업장 특성) 50인미만 사업장은 748개소로 전체사업장의 91.7% 차지함
    •50인 미만 사업장 근로자 건강행태는 전체 사업장과 비교시 나쁜수준을 보이며, 질병재해 및 심뇌혈관질환 사망 또한 높은수준임

    사업선정 배경
    •(대상별 특성) 「산업안전법」 사각지대로 법의 보호를 받지 못하고(보건관리자 부재),
    소규모 사업장 특성(장시간 노동,열악한 근무환경)상 지리적,시간적,경제적으로 보건의료서비스 접근이 어려움
    •(지역인프라 확보) 지역의 근로자 건강지원사업의 효율적 사업운영을 위한 지역자원간의 협업체계 마련, 이용자 편의를 고려한 현장밀착형 건강버스 운영등 사업의 지속성과 매개공간 마련으로 확대 지원계기 마련했음
    →건강취약 근로자를 위한 기관협업 통한 북구 만의 건강지원 모델 마련과 자원간의 한계를 극복한 파트너십 구축으로 통합적 사업 추진 요구

    * 사업 개요

    “ 소규모사업장 확실한 건강관리로 행복 더하기 ”
    - 소규모사업장 및 건강취약 근로자 건강증진사업

    사업 목적
    근로자 건강수준 향상 및 건강형평성 제고

    사업 대상
    건강관리에 취약한 사업장 및 근로자

    생애주기별 분류
    성인(소규모 사업장 근로자 및 건강취약주민)

    건강영역별 분류
    (주영역) 심뇌혈관질환 예방관리
    (부영역) 비만

    사업 목표
    결과
    •근로자 혈압수치 인지율 43.8%
    •비만위험요인 1개이상 개선율 20%
    •건강버스 서비스 제공만족도 80%

    산출
    •찾아가는 건강서비스 참여자수 1,400명
    •근로자 헬스케어 참여 사업장 수 130개소
    •건강 친화환경 조성 개소수 6개소
    •건강지원 네트워크 협의체 회의 6회

    추진전략
    1) 통합적 건강서비스 제공
    2) 대상군별 맞춤형 지원 강화
    3) 근로자 건강지원 네트워크 운영
    4) 지역사회 자원 연계,확대
    5) 건강환경 조성

    참고자료

    · 2022년 시도 심뇌혈관질환 예방관리사업 안내
    · 2022년 지역사회 통합건강증진사업 안내(심뇌혈관질환 예방관리)
    · 울산 근로자건강센터 (https://uswhc.or.kr/?pageid=2&page_id=66&mod=list)
    · 울산신문, 북구보건소, 통합건강증진사업 운영 재개 (https://www.ulsanpress.net/news/articleView.html?idxno=398165
    · 연합뉴스, 울산 북구, 취약노동자 건강증진위원회 본회의 개최 (https://www.yna.co.kr/view/RPR20220503006200353)
    · 울산여성신문, 북구보건소, 근로자 건강증진사업 참여 사업장 모집 (http://www.uwnews.co.kr/60121)
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      북구보건소의 소규모사업장 건강증진사업은 지역사회 협력을 통해 건강취약 근로자를 대상으로 체계적인 건강관리 서비스를 제공하였다.
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