세대(86세대, X세대, 신세대, MZ세대 등등)와 관련된 담론이나 이론을 찾아서 그 등장배경, 개념 그리고 특징을 정리하시오.

소개

"세대(86세대, X세대, 신세대, MZ세대 등등)와 관련된 담론이나 이론을 찾아서 그 등장배경, 개념 그리고 특징을 정리하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
세대 간의 차이는 시대적, 사회적, 경제적 변화에 따라 그 세대가 겪는 공통적인 경험과 가치관에 영향을 받습니다. 이에 따라 각 세대는 독특한 특성과 이해관계를 지니게 되며, 세대별로 다양한 담론과 이론이 연구되어 왔습니다. 우리나라에도 86세대, X세대, 신세대, MZ세대 등 다양한 세대가 존재하며, 이들의 등장 배경, 개념, 특징을 이해하는 것은 한국 사회의 변화와 발전을 이해하는데 중요한 역할을 합니다. 본 리포트는 이러한 각 세대의 등장 배경, 개념, 특징을 정리하고자 하며 한국 사회의 세대 간 차이와 그 영향에 대한 깊이 있는 이해를 도모할 것입니다.

본론
① 86세대
등장 배경 : 1980년대 초반 대한민국에서 태어난 86세대는 주요한 경제 발전과 민주화 운동의 시기를 겪으며 성장하였다. 이 시기는 산업화가 본격화되고 경제가 급속도로 성장하면서 사회 구조와 가치관이 크게 변화하는 시기였다. 또한, 이 시기는 민주화 운동이 활발히 일어나는 동시에 대학 캠퍼스에서도 다양한 사상과 문화가 공존하였다.

개념 : 86세대는 민주화 정신과 개방적 사고를 중시하는 세대로, 대한민국의 정치와 사회 변화에 관심을 가진다. 이들은 민주주의와 사회 정의에 대한 열망을 가지고 있으며, 개인의 권리와 의무에 대한 인식이 높다. 또한, 이 세대는 교육과 직업에 대한 열망이 강하며, 성공을 위해 노력하는 경향이 있다.

특징
• 개성 중시 : 86세대는 개성을 중시하며, 자신만의 독특한 가치관과 취향을 추구한다. 이들은 자신의 생각과 감정을 솔직하게 표현하는 것을 중요시하며, 다양한 관점을 존중한다.

• 자유 추구 : 이 세대는 인간의 기본권을 존중하고, 자유를 중요하게 생각한다. 이들은 정치적 자유와 시민 권리에 대한 관심이 높으며, 사회적 압박에 따르지 않는 자유로운 삶을 추구한다.

• 직장에서의 공정함과 원칙 : 86세대는 직장에서 공정한 대우와 원칙을 중요시한다. 이들은 능력과 성과를 기준으로 평가받기를 원하며, 부당한 대우나 불공정한 처우에 대해 반발하는 경향이 있다.

참고자료

· 김영철. (2017). 한국의 세대간 차이와 세대이론. 한국사회학연구
· 박순자. (2019). 한국 MZ세대의 가치관과 소비행태 연구. 경영과학연구
· 이준호, & 최영희. (2018). X세대와 신세대의 경제활동 분석. 한국경제학회지
· 조영태. (2016). 86세대의 사회정치 특성 연구. 한국정치학회보