대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

소개

주제: 대한민국은 <헌법> 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장하고 있다. 그럼에도 불구하고 평등권의 침해 사례가 발생하며 이를 둘러싼 논의는 계속되어 왔다.
기사나 동영상 등을 검색하여 평등권 침해 사례를 찾아
1. 사건의 개요를 정리하고
2. 이 사건 내지 사례 관련하여 평등권침해에 관한 자신의 의견을 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 평등권 침해 사례
2. 본인 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
평등권이란 모든 사람은 법 앞에서 평등하다는 권리를 의미한다. 모든 인간은 어떠한 환경에서도 인간으로서의 가치는 평등한 존재라는 것은 민주주의 사상의 가장 본질적인 내용을 이루고 있다. 그래서 근대 헌법은 예외 없이 평등권을 인정하고 있다. 대한민국헌법 제11조 1항에서도 모든 국민은 법 앞에서 평등하고 누구든지 성별, 종교, 사회적 신분에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있다. 이에 본론에서는 평등권 침해 사례를 찾아 작성해 보도록 하고, 본인의 의견을 작성해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 평등권 침해 사례
평등권 침해 사례로 ‘성차별 면접’사례 두 가지를 알아보고자 한다.

1) 제약회사 사례
제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중 유일한 여성이었던 자신에게 여성이라 군대에 가지 않았으니 남성보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다.

참고자료

· 이병태, 법률용어사전 : 2016 새학설 새법률에 의한 6,000여 법률 용어를 수록한, 법문북스, 2016.01.20.
· 임재우, 동아제약 ‘성차별 면접’인정 “지원자와 청년들에게 죄송” 사과, 한겨레, 2021.03.22.
· 이하나, ‘여성 112명 점수 조작해 남성합격’ 국민은행 전 인사담당자 징역 1년 확정, 여성신문, 2022.01.14.