조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

소개

인력개발과 활용

조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

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목차

I. 서론

II. 본론
1. 조직개발의 필요성 및 가치
2. 조직개발의 구성요소

III. 결론

본문내용

서론

조직개발이란, 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기 위한 창조적 해결방안을 강구하는 방안을 의미한다. 이를 위하여 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책, 절차, 경영관행, 전략, 리더십의 조화와 발전을 이끌어 내는 등 다양한 활동들이 이루어진다. 조직 개발 활동이 성공적으로 이루어진다면, 조직은 개인개발, 수행관리, 경력개발, 조직개발 간의 긴밀성과 기능성을 높일 수 있으며, 조직 경쟁력 제고를 기대할 수 있게 된다.
다만, 조직개발은 HRD 전문가에 의해서만 홀로 수행되는 게 아니라 최고 경영진의 의사결정과 적극적인 지원이 필요하다.

참고자료

· 인력개발과 활용 교재. 제 5주차 1교시.