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원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (2)

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한컴오피스
최초등록일 2023.03.02 최종저작일 2023.01
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원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (2)
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    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1) 종합예산
    2) 변동예산

    III. 결론

    IV. 참고문헌

    본문내용

    1. 서론

    예산은 기업이 일정기간 동안(예산기간)에 공식적인 다양한 경영활동계획을 화폐액으로 표현한 것으로 이에 예산편성은 예산을 작성하는 행위로써 이익계획수립의 핵심이고, 예산통제는 기업의 목표(계획)을 달성시키는데 그 예산을 사용하는 것이다. 한편, master budget는 그 기업전체를 예산대상으로 하고 통상 1년 단위로 편성되는 예산이다 이러한 예산의 순기능은 계획수립기능, 조정과 의사소통기능, 성과평가 및 통제기능 등을 수행한다. 이에 반해 예산의 역기능에는 각 계층의 경영자들에게 심적 부담을 제공, 기업의 장기적 목표달성에 악영향, 각 계층의 경영자에게 성과를 조작할 유인의 제공, 느슨한 예산 편성의 우려 등이다. 이러한 예산 중에서 큰 비중을 차지하는 종합예산과 변동예산에 대해서 다음과 같이 구체적으로 살펴보고자 한다.

    2. 본론

    1) 종합예산

    종합예산(Master Budget)은 예산의 대표적 형태로 그 기업전체를 대상으로 통상 1년 단위로 편성한 고정예산이다. 이에 종합예산은 그 예상판매량에 따른 생산·구매·인사 등의 계획이 종합적으로 이루어지면서 예산이 예상판매량이라는 고정된 조업도 그 수준에 맞추어 편성되어 이를 고정예산(Static Budget)이라고도 한다.
    이러한 종합예산의 편성방법에 첫째, 중앙집권적 접근방법으로 전제적 예산편성이 있으며, 둘째, 참여적(민주적) 접근방법으로써 참여적 예산편성, 셋째, 자문에 의한 접근방법으로써 자문적 예산편성, 넷째, 절충예산이 있다.

    참고자료

    · 강경태 저, 「원가관리회계: 관리회계편」, 나우 퍼블리셔 : 서울, 2021
    · 강경태 저, 「원가관리회계: 원가회계편」, 나우 퍼블리셔 : 서울, 2021
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    • 1. 종합예산(Master Budget)
      종합예산은 조직의 모든 부서와 기능을 통합하는 포괄적인 재무계획으로서 매우 중요합니다. 이는 판매예산, 생산예산, 현금예산 등 다양한 세부예산을 조정하여 조직 전체의 목표를 달성하도록 합니다. 종합예산을 통해 경영진은 조직의 재무상태를 전체적으로 파악하고 자원배분을 최적화할 수 있습니다. 다만 종합예산 수립에는 많은 시간과 비용이 소요되며, 예측의 정확성에 따라 실효성이 크게 달라질 수 있다는 점을 고려해야 합니다. 효과적인 종합예산 운영을 위해서는 부서 간 협력과 정기적인 검토가 필수적입니다.
    • 2. 변동예산(Flexible Budget)
      변동예산은 실제 활동수준에 따라 조정되는 예산으로, 고정예산의 경직성을 보완하는 효율적인 도구입니다. 변동예산을 사용하면 실제 성과와 예산을 공정하게 비교할 수 있어 편차분석의 정확성이 향상됩니다. 특히 판매량 변동이 큰 기업에서는 변동예산이 더욱 유용합니다. 그러나 변동예산 수립에는 원가의 고정·변동 구분이 정확해야 하며, 이는 상당한 분석작업을 요구합니다. 또한 변동예산만으로는 경영진의 의사결정을 충분히 지원하기 어려울 수 있으므로, 고정예산과 함께 병행하여 사용하는 것이 바람직합니다.
    • 3. 예산편성위원회
      예산편성위원회는 조직 내 다양한 부서의 대표들이 참여하여 예산 수립 과정을 조정하고 승인하는 중요한 기구입니다. 이 위원회는 부서 간 이해관계를 조율하고 조직 전체의 목표와 전략에 부합하는 예산을 수립하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 예산편성위원회를 통해 투명성과 공정성이 확보되며, 모든 부서가 예산 과정에 참여함으로써 예산에 대한 책임감과 실행력이 높아집니다. 다만 위원회 운영에 시간이 많이 소요될 수 있고, 의견 대립으로 인한 의사결정 지연이 발생할 수 있다는 점을 관리해야 합니다.
    • 4. 유효한 예산편성의 조건
      유효한 예산편성을 위해서는 여러 필수 조건들이 충족되어야 합니다. 첫째, 경영진의 강력한 지원과 의지가 필요하며, 둘째 정확한 과거 데이터와 신뢰할 수 있는 예측이 기반이 되어야 합니다. 셋째, 조직 전체의 목표와 전략이 명확하게 수립되어야 하고, 넷째 부서 간 협력과 의사소통이 원활해야 합니다. 다섯째, 예산 수립 후 정기적인 검토와 수정이 이루어져야 하며, 여섯째 예산 편차에 대한 책임 체계가 명확해야 합니다. 이러한 조건들이 갖춰질 때 예산은 단순한 재무계획을 넘어 조직의 전략적 경영도구로서 진정한 가치를 발휘할 수 있습니다.
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      이 문서는 예산 수립과 운영에 대한 체계적인 설명을 제공하여 기업 경영자들의 이해를 높이고 있다. 특히 종합예산과 변동예산의 개념, 편성방법, 장단점 등을 상세히 다루어 실무적 활용도가 높을 것으로 판단된다.
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