[간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

소개

간호관리자의 직급별 역할, 간호관리자가 갖추어야 할 요건, 자신이 되고 싶은 관리자의 모습에 대해 작성한 보고서입니다.

목차

1. 간호관리자의 직급별 역할
1) 최고관리자
2) 중간관리자
3) 일선관리자

2. 간호관리자가 갖추어야 할 요건
1) 실무적 기술
2) 인간적 기술
3) 개념적 기술
4) 기타

3. 자신이 되고 싶은 관리자의 모습

본문내용

(1) 최고관리자
① 전반적인 조직 관리에 책임을 지는 관리자이다.
② 조직의 장기목표, 정책, 전략 등을 개발하고 결정하여 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 한다.
③ 조직의 외부환경과 상호작용하며, 중간관리자를 모니터링한다.
ex. 간호부장, 간호부원장, 간호이사 등

(2) 중간관리자
① 최고관리자가 설정한 조직 목표, 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘‧감독한다.
② 전략적 목표 달성을 위해 부서별 계획, 단기실천계획 수립, 세부행동절차와 전술적 목표 등을 결정한다.
③ 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할을 한다.
ex. 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등

(3) 일선관리자
① 현장에서 실무자인 조직구성원을 직접 지휘‧감독하며 환자 간호관리 담당자이다.
② 조직구성원에게 기술적인 역량을 전달하고, 고객의 기대와 요구는 관련 부서에 전달한다.

참고자료

· 없음