(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

소개

과목명: 국제경영학
과제명: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의
2. 이케아의 자국 중심 글로벌 인적자원관리
3. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
2000년대 접어들어 국내 기업들의 해외 진출이 활발해지고 있다. 이는 국내 노동환경 개선에 따른 임금 상승과 생산비용 상승이 주요한 원인으로 파악되며, 제조업에서는 열악한 근무환경에 따른 구인난 역시 해외 진출의 원인이 되고 있다. 이러한 추세는 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나)의 확산에도 여전히 이어지고 있다. 이에 한국수출입은행이 발표한 해외직접투자 통계를 살펴보면 아래와 같다.

<중 략>

대략적인 추이를 살펴보아도 해외 직접 투자금액이 큰 폭으로 상승하였음을 알 수 있으며, 신규법인 수 역시 소폭 상승한 것을 알 수 있다. 기업의 규모를 가리지 않고 많은 기업이 생산비용 감소와 효용 극대화를 위해 다양한 방식으로 해외 진출을 도모하고 있음을 알 수 있다. 그렇다면 해외 진출을 준비하는 기업이 가장 중요하게 생각해야 하는 것은 무엇일까? 유통망 및 생산시설 확보, 진출국 정부와의 관계, 거래처 확보 등 다양한 요소들이 있지만 가장 중요한 것은 이를 관리하는 인력에 대한 부분이다. 즉, 해외 진출을 추진함에서도 인적자원관리가 최우선 고려 요인이라는 것이다.

참고자료

· 한국수출입은행 해외직접투자통계. (n.d). 검색일 2022년 4월 6일.
· 출처 해외직접투자통계 https://stats.koreaexim.go.kr/main.do
· 손석호. (2015). 사례연구 : 이케아(IKEA)의 글로벌 인적 자원관리. 임금·HR연구
· (구 임금연구), 23(1), 84-96.
· 이케아 공식 홈페이지. (n.d). 검색일 2022년 4월 6일. 출처 이케아 공식홈페이지
· https://about.ikea.com/en/about-us/year-in-review