고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

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일에 성실한 것은 좋지만, 제대로 된 결과를 내지 못하면 그 방법을 수정해야 한다.

그러므로, 어떤 직업에서든 성과를 측정하는 것은 매우 중요하다. 그동안 우리나라 공무원들은 실수를 하지 않거나 근무태도가 불량하거나 근무성적이 나빠도 해고되지 않는 등 직무안정성이 극도로 높아 '철밥통'으로 불렸다.

보수가 너무 낮거나 고용 안정성이 떨어지면 부패에 빠질 위험이 크다고 한다.

이는 선진국보다는 개발도상국 공무원들의 부패행위로 비칠 수 있고, 공항에 도착한 외국인들에게 공공연히 돈을 요구하는 행위로 비칠 수도 있다.

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