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[ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]

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최초등록일 2023.02.20 최종저작일 2023.02
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[ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]
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    목차

    1. 서론 - 주주가치 극대화의 개념

    2. 본론
    (1) 양극화, 언택트란
    (2) 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치

    3. 결론

    4. 출처 및 참고문헌

    본문내용

    1. 서론 - 주주가치 극대화의 개념
    주주가치 극대화의 개념은 기업이 주주들의 이익을 증가시키는 것에 집중해야 한다는 생각이다. 이는 주식 가치의 증가를 통해 자본이득을 증가시키는 것과 기업의 배당 증가시켜 주주들의 배당소득을 증가시키는 방법이 있다. 더불어 직접적으로 주주들의 부를 증가시키는 것 외에도 ▲소액주주 권리 강화 ▲사외이사제도 확대 ▲경영의 투명성 ▲이윤 중심의 경영 ▲가치 중시 경영전략 등이 있다.

    관련하여 기업가치의 극대화는 주주 부의 극대화와 동일한 개념이라 할 수 있다. 기업가치란 기업이 산출한 미래 현금흐름을 그 발생 시기, 불확실성을 파악한 후 적절하게 할인한 현재 가치의 총합이다. 기업가치는 기업이 보유한 총자산 가치와 주식의 총 시장가치 및 부채의 총 시장가치를 합한 것으로 볼 수 있다. 아울러 부채의 시장가치가 거의 일정하기 때문에 기업의 가치를 극대화한다는 것은 주식의 총 시장가치(주주 부라고도 함)를 극대화한다는 것을 뜻한다.

    2. 본론
    (1) 양극화, 언택트란
    사회과학적 맥락에서 양극화란 사회 불평등 심화하면서 중간층이 해체되어 양 극단으로 몰리는 현상을 의미한다. 사회 불평등은 편재적이다. 즉, 불평등은 언제, 어디에서나 존재한다는 것이다.

    참고자료

    · 김영규, 감형규, 신용재 「에센스 재무관리」, 『유원북스』, 2016.
    · 박수호, 「세계화․양극화 시대, 불교사회운동의 진로 모색: ‘지구촌공생회’와 ‘함께일하는재단’의 사례를 중심으로」 『불교와 사회』 10권 1호, 2018.
    · https://www.e-jbs.org/archive/view_article?pid=jbs-10-1-93
    · 김동환, 임형석 '코로나 사태' 이후 경제 패러다임 변화와 향후 과제 한국금융연구원 2020.
    · https://kiss.kstudy.com/thesis/thesis-view.asp?key=3848642
    · 박문각, 「주주자본주의」, 『시사상식사전』, 2020.
    · 박문각, 「코로나19 관련 신조어들」, 『시사상식사전』, 2021.
    · 박영석, 이효섭, 「기업의 ESG 경영 촉진을 위한 금융의 역할」, 『자본시장연구원』, 2021.
    · https://www.kcmi.re.kr/report/report_view?report_no=1242&s_report_subject=&s_report_type=&thispage=2
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 주주가치 극대화의 개념
      주주가치 극대화는 기업의 주된 목표로 여겨져 왔지만, 최근 이해관계자 가치의 중요성이 부각되면서 이에 대한 논의가 활발해지고 있습니다. 주주가치 극대화는 단기적인 주가 상승에 초점을 맞추는 경향이 있어, 장기적인 기업 성장과 지속가능성을 저해할 수 있습니다. 반면 이해관계자 가치 중시는 다양한 이해관계자의 요구를 균형있게 고려하여 기업의 지속가능성을 높일 수 있습니다. 하지만 이해관계자 간 이해관계가 상충될 경우 의사결정이 어려워질 수 있습니다. 따라서 기업은 주주가치와 이해관계자 가치를 적절히 균형을 맞추어 장기적인 관점에서 기업 가치를 극대화해야 할 것입니다.
    • 2. 양극화
      양극화는 경제, 사회, 정치 등 다양한 영역에서 나타나고 있는 현상으로, 이는 기업 경영에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 양극화로 인해 소득 격차가 벌어지고 사회적 갈등이 심화되면, 기업은 다양한 이해관계자의 요구를 균형있게 고려해야 하는 어려움에 직면하게 됩니다. 또한 양극화로 인한 사회적 불안정성은 기업의 장기적인 성장과 지속가능성을 위협할 수 있습니다. 따라서 기업은 양극화 해소를 위한 사회적 책임을 다해야 하며, 이를 통해 기업과 사회의 상생 발전을 도모해야 할 것입니다.
    • 3. 언택트
      언택트는 COVID-19 팬데믹으로 인해 가속화된 현상으로, 비대면 서비스와 디지털 전환이 빠르게 확산되고 있습니다. 이는 기업에게 새로운 기회와 도전과제를 제시하고 있습니다. 언택트 환경에서 기업은 고객 경험 향상, 업무 효율성 제고, 비용 절감 등의 혜택을 누릴 수 있습니다. 하지만 동시에 디지털 격차 해소, 데이터 보안, 일자리 변화 등의 과제에 직면하게 됩니다. 따라서 기업은 언택트 시대에 맞는 새로운 비즈니스 모델을 개발하고, 이해관계자의 요구를 균형있게 고려하여 지속가능한 성장을 추구해야 할 것입니다.
    • 4. 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치
      양극화와 언택트 시대에 기업은 주주가치와 이해관계자 가치의 균형을 새롭게 모색해야 합니다. 단기적인 주주가치 극대화에 집중하기보다는 장기적인 관점에서 다양한 이해관계자의 가치를 고려해야 합니다. 이를 위해 기업은 사회적 책임을 다하고, 지속가능한 성장을 위한 새로운 비즈니스 모델을 개발해야 합니다. 또한 디지털 전환에 따른 기회와 과제를 균형있게 관리하여, 주주와 이해관계자 모두의 가치를 높일 수 있어야 합니다. 이를 통해 기업은 양극화와 언택트 시대에 적합한 경영 전략을 수립하고, 장기적인 관점에서 기업 가치를 극대화할 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      주주가치 극대화와 기업가치 극대화의 개념을 명확히 정리하고, 양극화와 언택트 시대에 부합하는 주주가치와 이해관계자 가치에 대한 구체적인 의견을 제시하고 있다.
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