노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

목차

1. 서론

2. 본론
1)사회복지법의 발전
2)사회복지법의 법적지위와 노동법과의 관계(공통점, 차이점)

3. 결론

본문내용

1. 서론

사회복지법은 사회복지에 관한 법률로 사회복지 분야에는 일반적인 법률 용어와 이론이 적용됩니다. 따라서 사회복지법을 보다 잘 이해하기 위해서는 사회복지 지식뿐만 아니라 일반적인 법률 지식도 알아야 합니다. 사회보장기본법(사회보장기본법), 사회보험법, 공적지원법, 사회복지서비스법, 기타 관련 복지제도에서 법적 지위를 가지고 있는 사회복지법은 사회보장법(국민건강보험법·고용보험법·산재보상보험법·장기요양보험법 등)의 복지·주택·의료·교육 등의 분야에서 상담과 질을 지원하는 사회보장법을 바탕으로 하고 있습니다. 2012년 개정된 사회보장기본법에서는 사회서비스가 기존 사회복지서비스와 관련된 복지제도와 결합해 사회서비스 개념을 더욱 확대했습니다. 이에 따라 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 한부모가정지원법을 비롯하여 사회복지사업법은 사회봉사에 있어서 기본적인 법적 성격을 가지고 있게 됐습니다.

참고자료

· 사회복지법제론, 김윤재 외, 동문사, 2016, p36-50 & p101-106/
· 공공부조론, 김기원, 2000, 학지사/ 네이버>지식백과>사회학사전, 사회복지학사전>구빈법/
· 사회복지법제론, 남기민·홍성로, 공동체, 2015, p51-56 & p60-64/