사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

목차

Ⅰ. 서론. 사회복지조직의 특수성의 개념

Ⅱ. 본론. 사회복지조직의 특수성에 대한 구체적 서술
1. 사회복지 행정
2. 사회복지행정의 특성

Ⅲ. 결론. 사회복지조직의 특수성에 대한 본인의 생각

본문내용

Ⅰ. 서론. 사회복지조직의 특수성의 개념

생명이 없는 사물(삼성반도체)은 원재료이기 때문에 기업조직은 사회적·도덕적 정체성을 가지고 있는 반면, 인간은 사회의 문화적 가치를 부여받기 때문에 그들의 활동은 도덕적으로 정당화되어야 하므로 기술과 활동에는 많은 제약이 있다. 즉, 살아있고 자율적이며 사회화된 인간은 조직의 원료이다.조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 의도적으로 구조화되고 계획된 사회적 단위라는 특징을 가지고 있다. 기업조직의 목표는 작년보다 몇 퍼센트의 이익을 달성하는 것으로 매우 명확하고 명확하지만, 사회복지조직의 목표는 목표와 관련이 있고 목표의 효과적 달성의 구체성, 측정가능성, 불명확성 등이 있기 때문에 목표에 따라 조직 내부적으로 합의를 이루기 어렵다.

참고자료

· 박지혜, 박은주, & 조상미. (2009). 사회복지조직의 조직효과성 연구경향 분석. 한국사회복지학, 61(1), 33-55.
· 정철현. (1997). 복지행정조직의 관리형태와 조직몰입도에 관한 연구. 한국정책학회보, 6(1), 335-358.