수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

소개

교과목명: 산업심리학
주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.대기업 신입사원 대상 훈련프로그램
2.대기업 신입사원 대상 훈련프로그램 구성

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
기업에서는 조직원들의 업무능력 향상을 위해서 교육프로그램과 훈련프로그램을 만든다. 신입사원은 입사하기 전에 기업에서 제공하는 훈련프로그램에 참여해서 단체생활을 하면서 업무와 관련된 내용을 배우고, 입사를 한 이후에는 기업에서 제공하는 여러 프로그램에 참여를 해서 자신의 능력을 향상시키는 기회를 가지게 된다. 오늘날 기업은 조직원들이 가지고 있는 목표를 이루어 조직의 성과향상에 이바지할 수 있도록 하고 있다. 조직원들을 위한 훈련프로그램은 총 5단계로 이루어지며, 대기업에 입사한 신입사원을 대상으로 하는 훈련프로그램을 만들어 각 단계별로 설명을 해보겠다.

Ⅱ.본론
1.대기업 신입사원 대상 훈련프로그램
대기업은 주로 공채를 통해서 신입사원을 뽑는데 그 규모가 다른 기업에 비해서 많다. 직무가 세분화되어 있기 때문에 한 계열사에서 뽑은 신입사원만 100명에 육박할 수 있다.

참고자료

· 산업심리학 강의교안
· 콩닥콩닥 뛰는 가슴~ 으쌰으쌰 넘치는 열정! 삼성디스플레이 신입사원 교육현장에 가다!, 삼성디스플레이 뉴스룸
· https://news.samsungdisplay.com/18157?s