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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기주장을 위한 연습과 점검이 필요

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한컴오피스
최초등록일 2023.02.09 최종저작일 2023.02
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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기주장을 위한 연습과 점검이 필요
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 편견과 차별적 행동의 개념
    2) 현재 자신이 갖고 있는 편견과 차별적 행동을 작성하시오.
    3) 차별적 행동과 편견이 극심하게 발동하는 상황이다. 대상을 찾아 보고 그 이유를 제시하시오.
    4) 편견이나 차별적 행동을 감소하기 위한 노력
    5) 자신의 자기주장유형이 어떤 것인지 구체적으로 작성하시오.

    3. 결론

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    사회복지사는 실제의 사회복지현장에서 아주 많은 어려움을 겪게 된다. 사회복지사들은 실천과정에서 여러 가지의 다양한 공통점들과 차이점들을 가지고 있다. 그리고 자신들의 클라이언트에 대해서 동의를 하지 않는다고 말을 하는 것에 아주 많은 어려움을 겪고 있는 것도 사실이다.
    사회복지사 또한 사람이기 때문에 이와 같은 문제에서 온전하게 자유로워질 수 없는 것이다. 사회복지실천에서의 새로운 관점인 강점 관점에서 바라보자면, Saleebay(2009)는 클라이언트가 가지고고 있는 목적의 꿈을 실현을 하게 하거나, 클라이언트 자신들의 여러 가지의 다양한 문제로부터 벗어날 수 있도록 도와주는 사회복지 실천 활동의 전체의 과정을 사회복지사 클라이언트의 강점과 자원을 발견을 하고 드러내어 탐색, 활동, 묘사를 하려는 총체적인 노력들이라고 보았다. 따라서 클라이언트의 문제 혹은 병리에 초점을 둔 의료모델과 다르게 강점관점은 클라이언트의 강점, 장점 혹은 건강한 측면에 초점을 두었다.

    참고자료

    · 장애인복지론, 동문사, 고명석 저, 2019
    · 사회복지실천기술론, 공동체, 김혜영 저, 2017
    · 사회복지실천론, 동문사, 이경준 저, 2018
    · 장애인이 느끼는 사회적 차별, 장애인뉴스, 이병화, 2017-09-08
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 편견과 차별의 개념
      편견과 차별은 사회 구성원들 간의 상호작용에 부정적인 영향을 미치는 중요한 문제입니다. 편견은 특정 집단이나 개인에 대한 부정적인 고정관념이나 선입견을 의미하며, 차별은 이러한 편견에 기반하여 특정 집단이나 개인을 불공정하게 대우하는 행동을 말합니다. 편견과 차별은 개인의 기본적 권리와 자유를 침해하고, 사회 통합을 저해하는 요인이 될 수 있습니다. 따라서 편견과 차별을 해소하기 위한 노력이 필요하며, 이를 위해서는 개인과 사회 차원에서의 인식 개선과 제도적 개선이 병행되어야 할 것입니다.
    • 2. 사회복지사의 편견과 차별적 행동
      사회복지사는 클라이언트를 공정하고 평등하게 대우해야 하는 전문가입니다. 그러나 사회복지사 또한 편견과 차별적 행동을 보일 수 있습니다. 예를 들어 클라이언트의 성별, 나이, 인종, 경제적 지위 등에 따라 편견을 가지거나 차별적인 태도를 보일 수 있습니다. 이는 클라이언트의 권리와 존엄성을 침해하고, 서비스의 질을 저하시킬 수 있습니다. 따라서 사회복지사는 자신의 편견과 차별적 행동을 인식하고 개선하기 위해 노력해야 합니다. 이를 위해 사회복지사 교육과 훈련에서 편견과 차별 문제에 대한 교육을 강화하고, 사회복지사 윤리강령을 준수하는 것이 중요할 것입니다.
    • 3. 편견과 차별 감소를 위한 노력
      편견과 차별을 감소시키기 위해서는 개인과 사회 차원에서의 다양한 노력이 필요합니다. 먼저 개인 차원에서는 자신의 편견과 차별적 행동을 인식하고 개선하려는 노력이 필요합니다. 이를 위해 다양한 문화와 배경을 가진 사람들과의 접촉과 교류를 통해 편견을 해소하고, 타인에 대한 이해와 존중의 태도를 기를 수 있습니다. 사회 차원에서는 법과 제도를 통해 편견과 차별을 금지하고 처벌하는 것이 중요합니다. 또한 교육과 미디어를 통해 편견과 차별에 대한 인식을 제고하고, 다양성과 포용성을 증진시키는 노력이 필요할 것입니다. 이와 같은 개인과 사회 차원의 노력이 병행될 때 편견과 차별을 실질적으로 감소시킬 수 있을 것입니다.
    • 4. 사회복지사의 자기주장 유형
      사회복지사의 자기주장 유형은 클라이언트와의 관계와 서비스 제공에 중요한 영향을 미칩니다. 자기주장 유형에는 공격적, 수동적, 그리고 적절한 자기주장 등이 있습니다. 공격적 자기주장은 타인의 권리를 무시하고 자신의 권리만을 주장하는 것으로, 클라이언트와의 관계를 악화시킬 수 있습니다. 반면 수동적 자기주장은 자신의 권리를 포기하고 타인에게 의존하는 것으로, 클라이언트의 자립과 역량 강화를 저해할 수 있습니다. 적절한 자기주장은 자신의 권리를 주장하되 타인의 권리도 존중하는 것으로, 클라이언트와의 협력적 관계 형성과 효과적인 서비스 제공에 도움이 될 수 있습니다. 따라서 사회복지사는 상황에 맞는 적절한 자기주장 유형을 선택하고 실천할 수 있어야 할 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      편견과 차별에 대한 개념을 정립하고, 자신이 갖고 있는 편견과 차별적 행동을 구체적으로 살펴보았다. 또한 편견과 차별이 극심한 상황을 학교 현장에서 찾아보고 그 원인을 분석하였으며, 이를 감소시키기 위한 노력을 제시하였다. 마지막으로 자신의 자기주장 유형을 구체적으로 작성하였다.
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