NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를

소개

"NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직무기술서의 이해
2. 작성 시 유의 사항

Ⅲ. 결론
-NCS 기반 직무기술서 예시

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

NCS 기반 직무기술서란 ICS 기반 채용에서는 채용공고에 직무기술서를 첨부하게 돼 있다.
공정한 실력 평가를 위해 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도를 정리한 직무기술서를 사전 에 공개하도록 한 것이다. 직무를 수행하면서 필요한 직업기초능력도 공개하도록 했다.
제출한 직무기술서를 서류 심사의 중요한 판단 기준으로 삼는다. 본격 검증하는 단계는 면접이다. 서류로 제출된 직무기술서 만으로는 제대로 된 평가를 할 수 없기 때문에 직무와 관련된 지식과 태도를 면접에서 자세히 보는 것이다. 취업준비생들은 지원 전 해당 지원 기관의 직무기술서를 꼼꼼히 살펴보고 자기소개서 형태로 경험, 경력 소개서를 제대로 작성하면 면접까지 준비할 수 있다. 채용담당자는 직무기술서에 정의된 기준을 바탕으로 평가를 한다.
지원자는 직무기술서를 통해 본인이 지원하는 직무에 대해 이해하고 지원할 수 있어 채용 기관과 지원자 모두 도움이 될 수 있을 것이다.
이후 본문에서는 국가직무능력표준(National Commetener Standards, NCS)사이트를 참고 하여 관심 있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 직무기술서의 이해

직무기출서(job description)란 직무분석을 통하여 직무에 관한 자료와 정보를 직무의 특성 에 초점을 두고 정리한 문서를 말한다. 직무기술서에 대한 판단기준은 직무에 대한 묘사의 적합성과 포괄성의 여부이다.

참고자료

· https://www.ncs.go.kr/blind/bl04/RecrtNotifDetail.do?recrtNo=20220411104507
· 직무기술서 개념 정의 / 인크루트 . 2021.11.24.