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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

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최초등록일 2023.01.26 최종저작일 2023.01
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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
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    소개

    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

    목차

    1.서 론
    2.가족의 정의
    3.맞벌이 가족의 정의
    4.맞벌이 가족의 형성 배경
    5.맞벌이 가족을 위한 현재 정책
    6.맞벌이 가족을 위하여 필요한 정책
    7.결 론
    8.참고 자료

    본문내용

    1. 서론

    현대의 가족이 다양화 되어 가는 데 있어 그에 따른 사회적 요인으로 산업화, 도시화, 저출산, 노인인구증가, 여성의 경제활동 참여 활성화 등이 있다. 이러한 가족의 다양화는 불가피하게 가족문제를 발생시키게 되는데, 그 중 맞벌이 가족의 문제가 현재 가족문제의 핵으로 대두되어지고 있으며 사회적으로 풀어 나갈 공동의 과제이다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동 중심으로 재편되면서 경제권은 곧 가족 내에서 권력을 소유할 수 있는 주 수단으로 작용하게 되고 기혼 여성의 취업은 기존에 남성만이 향유할 수 있었던 ‘주 생계부양자'의 위치를 위협하게 된 것이다. 기존의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래하였다. 실제로 저임금이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배를 초래할 수밖에 없었던 것이다.
    부부가 실제로 맞벌이를 할 경우에는 여러 가지 현실적인 문제가 발생하게 된다. 맞벌이 부부가 당면하게 되는 가장 큰 문제는 자녀양육과 가사노동에 관한 것으로
    둘 다 부부간에 이루어지는 역할분담의 갈등에서 기인하는 것이라 할 수 있다. 맞벌이 가족의 자녀양육이 남편보다는 아내에게 더 직접적이고 큰 문제로 다가오는 것은 우리 사회에 널리 퍼져 있는 전통적 성역할 고정관념에 기인한 것이다. 그런데 맞벌이 가족의 경우 고정적인 성역할 분업은 가사노동 영역에서도 부부간의 갈등을 조장하게 된다. 즉, 남편에게 가족은 퇴근 후에 휴식할 수 있는 안식처이자 쉼터가 되지만 맞벌이 어머니에 경우 또 하나의 노동공간이 된다. 맞벌이 가족이 증가가 남성의 가사일 참여로 이어지지

    참고자료

    · 강학중․유계숙(2007). 맞벌이 남편의 가사 및 자녀돌봄 분담을 위한 교육 프로그램 개발 및 효과 검증. 한국가족관계학회지 12권 3호. pp.1-28
    · 건강가정지원센터 홈페이지 http://www.familynet.or.kr
    · 고영이(2016). 맞벌이 부부의 양육스트레스와 직무만족도․결혼만족도의 관계분석 : 전라북도 지역을 중심으로. 군산대학교 교육대학원 석사학위 청구논문
    · 권민균(2019). 초등학교 아동의 방과후 생활실태 및 방과후 아동지도에 대한 어머니의 요구 조사: 마산과 창원 지역 저소득층과 중류층을 중심으로. 대한가정학회지 39(7) 1-19
    · 김경애(2018). 맞벌이 부부의 심리적 복지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 미간행 청주대학교 사회복지․행정대학원 석사학위 청구논문
    · 김미선(2020). 도시 저소득층 맞벌이부부의 자녀보육문제와 개선방안: 보육의 질적 수준을 중심으로. 한양대학교 대학원 석사학위 청구논문
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 맞벌이 가족의 정의
      맞벌이 가족은 부모 모두가 경제활동에 참여하는 가족 형태를 의미합니다. 이는 전통적인 가족 구조에서 벗어나 부부가 함께 경제적 책임을 지는 새로운 가족 모델이라고 볼 수 있습니다. 맞벌이 가족은 여성의 사회 진출 증가, 경제적 필요성, 성 평등 의식 확산 등의 요인으로 인해 점점 더 보편화되고 있습니다. 이러한 가족 형태는 가족 구성원 모두의 자아실현과 경제적 안정을 도모할 수 있다는 장점이 있지만, 일-가정 양립의 어려움, 자녀 돌봄 문제 등의 과제도 안고 있습니다.
    • 2. 맞벌이 가족의 형성 배경
      맞벌이 가족의 형성 배경에는 여러 가지 요인이 작용하고 있습니다. 첫째, 여성의 사회 진출 증가와 경제활동 참여 확대입니다. 과거에 비해 여성의 교육 수준이 높아지고 경력 개발에 대한 욕구가 강해지면서 맞벌이 가족이 늘어나고 있습니다. 둘째, 경제적 필요성입니다. 물가 상승과 생활비 증가로 인해 가구 소득 증대를 위해 부부 모두가 경제활동에 참여하게 되었습니다. 셋째, 성 평등 의식 확산입니다. 전통적인 가부장제 가족 구조에서 벗어나 부부가 평등한 관계를 맺고 가사와 양육을 공동으로 책임지는 가족 형태가 늘어나고 있습니다. 이러한 다양한 요인들이 맞벌이 가족 형성의 배경이 되고 있습니다.
    • 3. 맞벌이 가족을 위한 현재 정책
      현재 우리나라에서는 맞벌이 가족을 지원하기 위한 다양한 정책들이 시행되고 있습니다. 대표적인 정책으로는 일-가정 양립 지원 제도, 보육 서비스 확대, 가족 친화 기업 인증제 등이 있습니다. 일-가정 양립 지원 제도에는 육아휴직, 배우자 출산휴가, 유연근무제 등이 포함되어 있습니다. 보육 서비스 확대를 위해서는 국공립 어린이집 확충, 아이돌봄 서비스 지원 등이 이루어지고 있습니다. 또한 가족 친화 기업 인증제를 통해 기업의 가족 친화적 문화 조성을 장려하고 있습니다. 이러한 정책들은 맞벌이 가족의 일-가정 양립을 지원하고 자녀 돌봄 부담을 완화하는 데 기여하고 있습니다. 하지만 여전히 실효성 제고와 추가적인 지원이 필요한 상황입니다.
    • 4. 맞벌이 가족을 위한 필요한 정책
      맞벌이 가족을 위해서는 다음과 같은 정책들이 필요합니다. 첫째, 일-가정 양립을 위한 제도적 지원 강화입니다. 육아휴직 기간 확대, 유연근무제 활성화, 아버지 육아휴직 장려 등을 통해 부모가 자녀 돌봄에 적극적으로 참여할 수 있도록 해야 합니다. 둘째, 보육 서비스의 질적 향상과 접근성 제고입니다. 국공립 어린이집 확충, 아이돌봄 서비스 지원 확대, 시간제 보육 등 다양한 보육 서비스를 제공해야 합니다. 셋째, 기업의 가족 친화적 문화 조성을 위한 지원 강화입니다. 가족 친화 기업 인증제 확대, 세제 혜택 등을 통해 기업이 가족 친화적 정책을 적극적으로 도입하도록 유도해야 합니다. 넷째, 맞벌이 가족에 대한 사회적 인식 개선입니다. 맞벌이 가족에 대한 편견을 해소하고 이들의 가치를 인정하는 사회적 분위기를 조성해야 합니다. 이러한 다각도의 정책적 노력이 필요할 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      맞벌이 가족을 위한 다양한 정책들이 제시되고 있으나, 실효성 있는 대응책 마련을 위해서는 수요자 중심의 경험적 연구가 필요한 실정이다.
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