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어르신보호센터 실습종결평가서

"어르신보호센터 실습종결평가서"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2023.01.25 최종저작일 2023.01
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어르신보호센터 실습종결평가서
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    목차

    1. 실습일정에 대한 평가
    2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
    3. 실습목표에 대한 평가
    4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
    5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
    6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
    7. 전문적 태도에 대한 평가
    8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
    9. 기관 이해도에 대한 평가
    10. 실습 기간 중 가장 유익했던 내용
    11. 실습기간 중 가장 안 좋았던 내용
    12. 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항
    13. 기타 하고 싶은 말

    본문내용

    1. 실습일정에 대한 평가

    꿀벌주야간어르신보호센터에서 9월 5일부터-9월 20일까지 실습을 원만하게 진행했습니다.

    2. 실습내용 및 역할에 대한 평가

    꿀벌주야간어르신보호센터의 주요 업무는 여러 가지 병환으로 인해 전문적인 케어가 필요하신분들이 많기 때문에 어르신들의 건강 상태와 욕구를 파악하고, 어르신들을 위한 각종 프로그램을 계획하고 운영하고 보고서를 작성하는 일을 하고 있다. 또한, 요양원에서 진행하는 프로그램은 모두 사회복지사들이 직접 프로그램을 계획하고 진행한다는 것을 알게 되었다. 한 마디로 요양원에서 근무하는 사회복지사는 만능이어야 하구나 느꼈다.

    3. 실습목표에 대한 평가
    1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부
    사회복지사로서 요양원의 이론적인 부분을 어떻게 실천할 것인가, 그리고 요양원 사회복지사가 어떠한 올바른 가치관을 갖는 것에 대한 구체적 실천 목표가 있었다.

    2) 목표의 달성 여부
    여러 가지 질병이 있는 어른신들은 전문적인 케어가 필요하다고 한다. 그리고 요양원에 있던 노인분들 또한 나이가 드시면서 한가지 질병만이 아닌 중복질환 등 집에서 모시기 다소 까다로워 요양원에 오신 것 같다. 이처럼 병원에서는 치료만을 목적으로 하고 있어서 어르신들의 정서적인 부분에 대한 케어는 어렵다고 한다. 하지만, 요양원에서는 정서적부분에서 어르신들에게 많은 케어를 하고 있는 것으로 보였다. 그 점에서 가진 재능은 부족하더라도 책임감있고, 겸손한 마음으로 노력하고, 실습기관지도자 선생님으로 하여금 노인분들에 대한 감정과 고민을 통해서 사회복지사의 사명감 및 가치관 형성에 긍정적 효과를 보았다.

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 요양원 사회복지사의 역할
      요양원 사회복지사는 노인들의 삶의 질 향상을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 그들은 노인들의 신체적, 정신적, 사회적 욕구를 파악하고 이를 충족시키기 위해 노력합니다. 특히 요양원 내에서 노인들의 일상생활을 지원하고, 가족들과의 관계를 돕는 등 다양한 서비스를 제공합니다. 또한 노인들의 권리를 옹호하고, 지역사회 자원을 연계하여 노인들이 보다 나은 삶을 살 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 이처럼 요양원 사회복지사는 노인들의 삶의 질 향상을 위해 매우 중요한 존재이며, 그들의 전문성과 헌신이 필요한 분야라고 할 수 있습니다.
    • 2. 실습생의 문제 인식 및 해결 능력
      실습생의 문제 인식 및 해결 능력은 매우 중요합니다. 실습생들은 실제 현장에서 다양한 문제에 직면하게 되는데, 이때 문제를 정확히 인식하고 적절한 해결책을 찾아내는 능력이 필요합니다. 이를 위해서는 실습생들이 이론적 지식과 실무 경험을 충분히 갖추고 있어야 합니다. 또한 문제 해결을 위한 비판적 사고력과 창의성도 중요합니다. 실습 과정에서 실습생들이 직면한 문제를 해결하는 과정을 통해 실무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 이를 위해 실습기관에서는 실습생들이 문제를 인식하고 해결할 수 있도록 충분한 지도와 지원을 제공해야 할 것입니다.
    • 3. 실습생의 전문적 태도
      실습생의 전문적 태도는 매우 중요합니다. 실습생들은 실습 과정에서 전문가로서의 자질과 태도를 갖추어야 합니다. 이를 위해서는 먼저 실습생들이 자신의 전문 분야에 대한 깊이 있는 지식과 기술을 갖추어야 합니다. 또한 실습생들은 클라이언트에 대한 존중과 공감, 윤리의식 등 전문가로서의 가치관을 갖추어야 합니다. 실습생들은 실습 과정에서 이러한 전문적 태도를 실천하고 발전시켜 나가야 합니다. 실습기관에서는 실습생들이 전문적 태도를 갖출 수 있도록 지도와 피드백을 제공해야 할 것입니다. 이를 통해 실습생들은 전문가로서의 자질을 갖추고 성장할 수 있을 것입니다.
    • 4. 실습지도의 도움
      실습지도는 실습생들의 성장에 매우 중요한 역할을 합니다. 실습지도자는 실습생들이 실무 현장에서 겪는 어려움을 해결하고, 전문적 역량을 발전시킬 수 있도록 지원합니다. 실습지도자는 실습생들의 수행 과정을 관찰하고 피드백을 제공하여 실습생들이 자신의 강점과 약점을 파악하고 개선할 수 있도록 돕습니다. 또한 실습생들이 이론과 실무를 연계할 수 있도록 지도하며, 전문가로서의 가치관과 태도를 함양할 수 있도록 지원합니다. 이처럼 실습지도는 실습생들의 실무 능력 향상과 전문성 발전에 매우 중요한 역할을 합니다. 따라서 실습기관에서는 실습지도자의 전문성과 열정을 높이기 위한 노력이 필요할 것입니다.
    • 5. 실습생의 성장
      실습생의 성장은 매우 중요합니다. 실습 과정을 통해 실습생들은 이론적 지식을 실무에 적용하고, 전문가로서의 자질과 태도를 함양할 수 있습니다. 실습생들은 실습 과정에서 겪는 다양한 경험과 도전을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 지속적으로 성장할 수 있습니다. 또한 실습지도자와 동료 실습생들과의 상호작용을 통해 전문성과 실무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 이처럼 실습생의 성장은 단순히 실무 기술의 향상뿐만 아니라 전문가로서의 자아 정체성 형성과 가치관 확립 등 다양한 측면에서 이루어집니다. 따라서 실습기관에서는 실습생들의 성장을 위한 체계적인 지원과 관리가 필요할 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      실습생은 실습 기간 동안 실습 목표 달성을 위해 노력했으며, 실습 지도자의 도움을 받아 문제 인식 및 해결 능력, 관찰 및 기록 능력, 전문적 관계 형성 등의 역량을 기를 수 있었습니다. 특히 어르신들과의 소통과 프로그램 운영 과정에서 많은 배움이 있었습니다.
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