인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로

소개

과목명: 인간관계론
주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 중요성
1) 중요성

2. 인간관계의 형성
1) 이해관계 따지지 않기
2) 감정표현 하기
3) 편견가지지 않기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인간관계라고 하는 말을 보면 광의의 관점에서는 대인관계를 의미하는 것이고 협의의 관점에서 보면 인간에 관련한 제반의 문제를 의미하는 것이다. 그렇기에 인간과 인간 사이에 있는 상태를 의미하는 것이고 그것은 다른 사람과의 화합을 어떻게 하면 원만하게 할 수 있을 것인가에 대한 것이며 다른 사람들과 더욱 좋은 상태를 유지하기 위해 필요한 모든 내용을 인간관계라고 할 수 있는데 이것은 소극적인 의미의 것이라고 할 수 있고 조금 더 적극적인 방법을 보면 일정한 집단에서 진실한 휴머니즘을 기반으로 하여 집단의 협동관계를 구축하는 방법과 기술 그리고 관점이라고 할 수 있는 것이다.
이것은 오직 현실에 존재하는 인간상호관계만을 국한 시켜 말하는 것이 아니며 인간의 집단을 올바르게 존중해 취급하는 과학이며 그러한 것 위에 목표 지향적 협동관계, 협동의 체계 등을 확립하는 것이라고 할 수 있다. 또한 인간관계라고 하는 말 자체는 두 사람이나 그 이상의 인간의 상호 간에 발생하는 관계에 대해서 언급하는 것인데 하나의 단순한 개념이나 사상이라고 보는 것보다는 일상에서 관찰이 가능한 현상이고 현실이라고 할 수 있는 것이다.

Ⅱ. 본론
1.인간관계의 중요성
1)중요성
사실 혼자서 삶을 영위하는 사람은 아무도 없다. 혼자 살기 위해서는 신이되든지 혹은 짐승이 되든지 두 가지 중에서 하나를 선택해야 한다.

참고자료

· 목회에 있어서 인간관계의 중요성/김선/목원대학교/2002
· 앞으로 인간관계의 중요성에 따른 친밀성과 공손간의 관계/이지오/계명대학교/2013