한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 연령정년이란
2. 연령정년의 현황
3. 연령정년의 장단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날 백세시대라고 불리우는 21세기 인구 고령화에 따른 세계 각국에서는 정년 연장에 관한 논의가 쏟아지고 있는 실정이다. 그리고 현재 국내에서도 정년 연장은 중요한 사회 문제로 흔히 거론되고 있다. 왜냐하면 현재 정년퇴직에 대한 아쉬움 혹은 두려움을 갖는 중장년층이 많기 때문이다. 정년을 앞둔 50대들의 시선에서 바라본 60세는 아직도 젊은 나이기 때문이다. 오늘날 중장년층에게 있어서 정년퇴직은 사회적 정체성을 잃는 일이라고 한다. 그리고 이러한 정년퇴직이 가진 의미는 근로계약상 미리 정해진 일정한 연령에 도달한 사람이 직장에서 물러나는 일을 의미한다. 오랜 명함 생활에서 벗어나 평등한 사회의 일렬횡대 대열에 들어서는 때가 정년퇴직이다. 자연인 아무개로 돌아가는 시기다. 따라서 이상 본론에서는 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.

참고자료

· 임종률, 『노동법』제13판, 박영사, 2015.
· 김태훈, 『고령자고용에 따른 노동법상의 문제점에 관한 연구』, 연세대학교박사학위논문, 2011.