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장애인복지론 ) 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

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한컴오피스
최초등록일 2023.01.18 최종저작일 2023.01
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장애인복지론 ) 장애인차별금지법에 대해 서술(의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 장애인차별금지법 개괄
    2) 한계 및 개정방향

    3. 결론

    4. 참고자료

    본문내용

    장애인차별금지법은 2007년 4뤌 10일 제정되었으며, 2008년 4월 11일부터 본격적으로 시행되기 시작하였다. 장애인차별금지법은 기존의 장애 관련 법과는 달리 기존의 복지서비스 중심에서 인권보장 중심의 패러다임으로 전환하여 장애인을 시혜대상이나 배려의 대상이 아니라 동등할 권리를 누릴 주체임을 분명히 하였다. 또한, 위로부터 탑다운 방식으로 제정된 법이라기보다는 아래로부터 위로 전개된 장애인당사자 중심의 입법운동을 통하여 제정된 법으로서 당사자들의 입장을 구체적으로 담아낸 법이다. 뿐만 아니라 장애인차별금지법은 장애인 인권보장을 위한 기본법이자 일반법의 성격을 가진 법으로서 제정되었다는 점에서 큰 의미가 있다.

    참고자료

    · 박나원. 2021. 장애인차별금지법의 한계와 개정 방향 : 포괄적 ‘차별금지법안’과의 비교를 중심으로. 홍익법학 22(3) : 105-130.
    · 배의식. 2012. 장애인차별금지법의 개선방안에 관한 연구. 사회복지법제연구 3 : 155-169.
    · 임미경. 2008. 우리나라 장애인차별금지법의 문제점과 과제 : 재정과정을 중심으로. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 장애인차별금지법
      장애인차별금지법은 장애인의 권리를 보호하고 차별을 금지하는 중요한 법률입니다. 이 법은 장애인에 대한 사회적 인식을 개선하고 실질적인 기회 균등을 보장하는 데 기여해왔습니다. 그러나 여전히 법 집행의 실효성 부족, 구제조치의 한계, 장애 개념의 모호성 등 개선이 필요한 부분이 있습니다. 향후 법 개정을 통해 장애인의 권리를 더욱 강화하고 차별 해소를 위한 실질적인 조치가 마련되어야 할 것입니다. 이를 위해서는 장애인 당사자와 관련 단체의 의견을 충분히 수렴하고, 사회적 합의를 도출하는 과정이 필요할 것으로 보입니다.
    • 2. 장애 및 차별행위의 개념
      장애인차별금지법상 장애의 개념은 신체적·정신적 손상 또는 기능상 장애로 인해 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 상태를 의미합니다. 그러나 이 개념이 다소 모호하고 포괄적이어서 실제 적용에 어려움이 있습니다. 또한 차별행위의 유형과 범위에 대한 규정도 구체적이지 않아 해석상 혼란이 발생할 수 있습니다. 따라서 장애와 차별행위의 개념을 보다 명확히 정의하고, 이를 실제 사례에 적용할 수 있는 구체적인 기준을 마련할 필요가 있습니다. 이를 통해 장애인의 권리 보호와 차별 해소를 위한 법적 근거를 강화할 수 있을 것입니다.
    • 3. 구제조치의 실효성 부족
      장애인차별금지법상 구제조치로는 시정명령, 손해배상, 과태료 부과 등이 있습니다. 그러나 이러한 조치들이 실제로 차별 피해자의 권리 구제에 충분하지 않은 것으로 평가됩니다. 시정명령의 경우 강제력이 약하고, 손해배상 판결이 이루어져도 실제 배상이 이루어지지 않는 경우가 많습니다. 또한 과태료 수준이 낮아 기업이나 기관에 실질적인 제재로 작용하지 못하고 있습니다. 따라서 구제조치의 실효성을 높이기 위해서는 강제력 있는 시정명령 제도, 실질적인 손해배상 기준, 그리고 제재 수준의 상향 등 법 개정이 필요할 것으로 보입니다. 이를 통해 차별 피해자의 권리 구제가 보다 실효성 있게 이루어질 수 있을 것입니다.
    • 4. 개정 방향
      장애인차별금지법 개정의 주요 방향은 다음과 같습니다. 첫째, 장애 및 차별행위의 개념을 보다 명확히 정의하고 구체화해야 합니다. 둘째, 구제조치의 실효성을 높이기 위해 강제력 있는 시정명령 제도, 실질적인 손해배상 기준, 제재 수준 상향 등의 개선이 필요합니다. 셋째, 장애인 당사자와 관련 단체의 의견을 충분히 수렴하고 사회적 합의를 도출하는 과정이 중요합니다. 넷째, 장애인 차별 예방을 위한 교육과 홍보 등 인식 개선 노력이 병행되어야 합니다. 이를 통해 장애인의 권리가 실질적으로 보장되고 차별 해소를 위한 실효성 있는 법적 기반이 마련될 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      장애인차별금지법의 주요 내용과 한계점을 구체적으로 분석하고, 개선 방향을 제시하여 실효성 있는 법 제도 마련을 위한 시사점을 제공하고 있다.
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