간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

소개

"간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
3. 연구 가설
4. 용어 정의

Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구 대상자 및 연구기간
3. 연구도구
4. 자료수집방법 및 절차
5. 자료분석방법
6. 연구의 윤리적 고려

Ⅲ. 연구 결과의 기대효과 및 활용

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신이 필요한 직업이다. 그러나 현재 간호사 인력의 부족으로 인해 간호의 질적인 제공에 장애가 생기고 있다. 국내 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군 이직률(4.9%)보다 월등히 높다. 간호사의 직무 스트레스란 간호사라는 전문직 종사자들에게서 직업과 관련하여 나타나는 개인적인 스트레스를 의미한다(이소우, 1984). 간호사의 높은 직무스트레스는 이직을 불러일으키고 이직으로 생긴 빈 자리를 채우기 위한 신규간호사의 채용과 교육에 많은 금전적, 시간적 손실을 가져오게 된다. 이는 동료 간호사의 업무 과중으로 이어지는 악순환을 반복하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.
근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무를 할 경우 1시간의 휴게 시간이 주어져야 한다.

참고자료

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· 김선희(2014). 병원간호사의 직무 만족도와 재직 의도와의 관계에 관한 연구. 서울 : 단국대학교 행정법무대학원 보건행정학과 석사학위논문
· 김순영, 권인선, 조영채(2012). 대학병원 간호사들의 직무스트레스와 피로수준과의 관련성. 한국산학기술학회논문지. Vol.13 No.4: 1759-1768p
· 병원간호사회(2020). 병원간호사회 사업보고서 : 병원간호인력 배치현황 실태조사
· 설미화(2007). 교대 근무간호사의 피로도, 수면양상, 수면장애, 수면박탈증상에 관한 연구. 진주 : 경상대학교 행정대학원 산업심리학과 석사학위논문
· 소희영, 윤현숙, 조영채(2008). 대학병원 간호사들의 수면의 질과 관련요인이 피로에 미치는 영향. 성인간호학회지. Vol.10 No.4: 513-525p
· 유혜자(2014). 직무스트레스가 종합병원 임상간호사의 우울과 수면장애에 미치는 영향. 인천 : 인하대학교 대학원 간호학과 석사학위논문