근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

소개

과목명: 심리학개론
주제: 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 편견과 차별대우의 원인
1) 사회적 거리감
2) 인지적 요인
3) 집단의 유대 극대화
2. 편견과 차별대우 해결방안
1) 사회적 편견 개선을 위한 교육 및 홍보
2) 문화적 교류증진
3) 집단 간 네트워크 조성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 항상 혈통을 중시하는 단일민족에 대한 교육을 받아왔다. 하지만 점차 세계 간 이동수단과 인터넷이 발달하면서 다양한 민족들을 접하는 것이 당연해졌다. 국제결혼이 증가하고 외국인 노동자가 많아지면서 우리나라 실상은 다민족 사회가 되고 있다. 현대사회에 들어오면서 더 이상 한민족을 강조할 수 없는 사회가 된 것이다. 특히 최근에는 다문화가정의 증가와 이주민 노동자에 대한 정책들이 보완되어 다문화 사회로 나아가고 있다. 그러나 우리의 입장에서는 아직 다문화가정과 이주민에 대한 선입견과 편견들이 늘고 있으며 이러한 사회적 소수자들은 차별대우를 받게 된다. 이어질 본론에서는 특정 인종집단, 즉 소수자 집단에 가진 편견과 차별대우의 원인에 대해 알아보고 해결방안을 논의해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 편견과 차별대우의 원인
1) 사회적 거리감
사회적 거리감은 각자의 이해 관념이 상이하여 나타난다. 자신의 주관적 측면에 따라 상대를 판단하고 특정 집단에 대한 편견을 갖게 된다. 즉 다수와 다른 특정 집단에 공감적 이해를 하지 못하고 개인의 주관적 판단과 느낌으로 상대를 판단하게 되어 사회적 거리감이 생기게 된다.

참고자료

· 설동훈(2009). 한국사회의 외국인 이주노동자, 새로운 소수자 집단에 대한 사회학적 설명. 수선사학회
· 최봉규(2018). 이주노동자에 대한 뉴스 프레임 분석. 경희대학교
· 김영란(2013). 다문화사회 한국의 사회통합과 다문화주의 정책. 고려대학교