5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정하고 그 내용을 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하시오.

소개

5주 1차시에서 질문기법에 대해 학습하였습니다. 질문기법 가운데 자신이 선호하는 기법 5가지를 선정하고 그 내용을 정의, 개념을 기술하고 각 기법에 대한 예문을 5가지씩 제작하시오.

목차

Ⅰ. 서론
1. 질문의 용어 정의와 개념

Ⅱ. 본론
1. 질문 기법의 종류 5가지
1) 개방적 질문
2) 간접적 질문
3) 관계적 질문
4) 반사적 질문
5) 척도 질문

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 질문의 용어 정의와 개념
질문이란 한자로서 바탕 질(質), 물을 문(問)으로서 근본적으로 문제의 원인이 뭔지를 물어본다는 의미가 된다. 국어사전에서는 “뜻 모르거나 의심나는 점을 물어 대답을 구함”으로 정의된다. 환자 및 내담자에게 질문을 할 때 환자 및 내담자의 삶과 지식수준을 분석하여 그에 합당한 수준의 용어를 사용해야 한다.
임상면접에서 효과적 질문을 하기 위해 임상심리전문가가 고려해야 할 조건으로는, 자신이 질문하고 있다는 사실을 항상 의식하고 있어야 하며, 자신이 질문하게 되는 내용이 과연 바람직한 것인지를 재고해 보아야 하고, 자신이 할 수 있는 여러 가지 질문의 유형이 무엇인지, 그 중 어떤 기법 또는 유형을 활용할지를 생각해야 한다.
또한 질문하기 이전에 다른 방법 또는 더 좋은 방법이 있는지 모색해 보아야 하며, 자신이 기탄없이 질문을 하고 있는지, 혹은 자신의 질문이 환자 및 내담자에게 어떤 의미를 전달하는지, 오해를 하게 만들지는 않는지에 대해서도 생각해야 한다.

참고자료

· 박주용, 2021, 심리학개론, 서울대학교출판문화원
· 김계현, 2010, 카운슬링의 실제, 학지사
· 네이버 지식백과 사전 – ‘상담’
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=511075&cid=42126&categoryId=42126
· 해결중심단기상담의 이론과 실제 (김승금, 한국카운슬러협회, 2007)