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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

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한컴오피스
최초등록일 2022.12.23 최종저작일 2022.12
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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선
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    소개

    "((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 일반사항
    2. 근무지 배치
    3. 근무평정과 승진
    4. 교육훈련
    5. 근로환경
    6. 직무만족도
    7. 직장 내 대인관계
    8. 고충지원 현황
    9. 근무여건 개선

    본문내용

    <일반사항>
    1. 귀하의 성별은? ① 남성 ② 여성

    2. 귀하의 직렬은?
    ① 생산영업직 ② 영업직 ③ 상담직 ④ 행정연구직
    ④ 기술전산직 ⑤ 별정직 ⑥ 업무지원직

    3. 귀하의 직급은? ① 관리직 ② 차장 ③ 일반직원 ④ 직급없음(업무지원직)

    4. 귀하의 소속부서는? ① 본사 ② 지역본점 ③ 지점

    5. 귀하의 근속기간은?
    ① 1년 미만 ② 1년이상 3년미만 ③ 3년이상 5년미만 ④ 5년이상 10년미만
    ⑤ 10년이상 20년미만 ⑥ 20년이상

    6. 귀하의 주된 장애유형은?
    ① 지체장애 ② 뇌병변장애 ③ 시각장애 ④ 청각장애 ⑤ 언어장애
    ⑥ 안면장애 ⑦ 신장장애 ⑧ 심장장애 ⑨ 호흡기장애 ⑩ 간장애
    ⑪ 장루‧요루장애 ⑫ 뇌전증장애 ⑬ 지적장애 ⑭ 자폐성 장애 ⑮ 정신장애

    7. 귀하의 장애정도는? ① 중증장애 ② 경증장애

    참고자료

    · 없음
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      장애 직원의 직장생활 만족도와 문제점을 구체적으로 파악하여 향후 개선 방안 마련을 위한 기초자료로 활용될 수 있을 것으로 보입니다.
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