노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

소개

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서의 성불평등 설명
1) 인적자본이론
2) 이중노동시장이론
3) 성별분업이론
2. 여성의 노동권을 보장하는 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자에도 불구하고 화폐로 보상을 못받는 형태의 일이 있는데 이러한 무급노동의 대표적인 것이 가사노동이다. 여성노동의 현실은 ‘성별 분업’으로 설명되는데, 성별 분업은 노동시장에서 여성을 배제·차별하는 기제로 작동하게 되고, 이런 구조는 가족과 사회에서 남녀 간의 불평등한 권력관계의 원인이 된다. 독신과 가족해체가 늘어나는 현대사회에서 가족의 보호막에서 벗어나는 여성이 많아짐으로 스스로 생계 책임을 져야 하는 여성들이 노동시장에 참여할 때 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. 여성들도 남성과 같이 노동시장에 참여를 통해 자립할 수 있어야 하며, 여성들에게 평등한 기회와 조건이 부여되어야 할 것이다. 여성학자들은 여성이 빈곤계층으로 떨어지게 되는 이유는 사회적으로 규정되는 모성의 책임과 성별로 분리된 노동시장에서 여성의 낮은 지위와 관련이 있다고 주장한다. 우리나라에서의 빈곤의 여성화 현상에 관한 연구에서는 가부장제와 자본주의의 결합이 더 많은 여성을 빈곤인구로 남아있게 한다고 하고 있다.

참고자료

· 공미혜, 이진숙 외 2명 저, 여성복지론, 신정, 2020
· 고우영 저, 성역할 인식과 성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석(정책연구 2019-22) (정책연구 2019-22), 한국노동연구원, 2019
· 김미화 저, 노동자 가족 내 성별분업에 관한 사례연구: 남성의 양육 참여를 중심으로, 이화여자대학교
· 허은 저, 개인화와 성별분업: 패널 자료를 이용한 가족형성기 여성의 성역할 태도 분석, 한국사회학회, 2017
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· 송다영, 김미주 외 2명 저, 새로쓰는 여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
· 정은, 은선경 외 저, 여성복지론, 외창지사, 2018