보건의료팀간 협력보고서

소개

보건의료팀간 협력보고서입니다.
낙상사례와 퇴원교육에 관한 사례입니다.
원인 분석과 협력방안 3가지씩 작성했습니다.

목차

1. 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 관련 문헌
2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황
3. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황
4. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인 분석과 협력방안
5. 사례와 관련된 논문을 요약 정리
6. 참고문헌

본문내용

협력은 둘 이상의 사람 혹은 조직이 건강증진 및 유지를 위한 역량을 강화함으로써 공동의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 즉, 개개인이 전문직이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통해 조성을 도모하고 팀을 갖추고 한 가지 목적을 달성하는 것이다.

* 조직간 협력으로부터 발생되는 장점
조직상호간 정보협조와 기술의 공유, 기업내 분야별 목적 성취 극대화 추구 방지, 행정비용의 감소, 운영상의 유연성 확보, 규모의 경제 확보, 시장 장악력 확대, 조직간 조정에 의한 특화 등이 될 수 있다. 그리고 협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여 서로 협조적으로 일하는 것으로 정의한다.보건의료팀의 협력은 의료행위 중 서로간의 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 치료 방법의 갈등에 대해 소통하고 의사결정 하는 과정에서 참여하거나 개방적 의사소통을 할 때 존재한다. 효율적인 협력은 환자 안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료제공을 위하여 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위하여 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조된다.

➀ 중복 노력 방지
집단들은 권한이 집중되어진 관리자의 행정에 의하여 돌아가는 반면에 팀들은 상호 보완적 관계를 가지며 하나에 공통적인 목적과 일련의 성과의 목표를 달성하기 위해 책임을 공유하며 공동 접근법을 통해 수행된다. 그 결과로 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀들은 서로 개방적인 커뮤니케이션이 이루어지게 해야 하며, 그 결과로 믿음의 분위기가 형성될 수 있다.

➁ 기술 효율 극대화
의료팀들의 구성원들은 높고, 숙달된 진료, 진료지원 기술들을 갖춘 전문 인력들로 구성되어 있다. 의료팀 내의 업무는 복잡하게 정해져 있고 상호 연계작용에 의해 수행되어지는 특성이 있다. 정예인력을 통한 효율적인 운영을 위해 원활한 협력은 필수이다.

참고자료

· 김춘미, 이홍자 외 공저. (2019). 제 2판 지역사회보건간호학. 수문사.
· 박은진, 한지영. (2018). 병원 종사자 조직 의사소통과 팀워크가 환자안전관리 중요성 인식 및 환자안전 보장 활동에 미치는 영향. 한국보건사회연구원.
· 권성복, 안화영. (2019). 병원 간호조직 내 간호사의 갈등 경험. 간호행정학회지.
· 김미영, 김경숙. (2018). 환자안전을 위한 효과적 의사소통. 삼성서울병원.
· 고영진, 이미향, 김민영. (2022). 간호사가 인식하는 내부마케팅과 조직의사소통이 간호조직성과에 미치는 영향. 한국디지털정책학회.
· 김난경. (2021). 수술실 간호사의 갈등관리 유형, 의사소통 능력 및 소진 간의 관계. 부경대학교대학원.