대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어

소개

"대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

주요 그룹들의 올해 연말 인사 분위기는 비교적 차분하다. 글로벌 경기침체가 본격화할 것으로 예상하며 변화보다는 안정과 미래에 방점을 두는 분위기가 역력하다.
최근 세계 기준 금리 인상과 급격한 인플레이션, 그리고 미국과 중국의 무역 갈등과 미국의 자국 보호무역 정책, 에너지 대란, 높은 인플레이션 등 세계 경제 환경의 악화 등은 한국 대기업 이익에 부정적인 영향을 끼쳤다.
그럼 지금부터 대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어에 대해 분석하겠다.


Ⅱ. 본론

1. 미래 사업은 연구개발과 투자가 주축, 불황기가 인재 영입의 적기

미래 사업은 연구개발과 투자가 주축인데, 불황기가 인재 영입의 적기이다.
당장 1~2년을 바라보는 계획이 아니어서 2023년에도 관련 인력과 조직을 늘리고, 능력있는 경영진도 적극 영입해야 한다.
이렇게 세계 경제 환경이 악화되는 가운데 한국 금융 시장도 불안감이 증폭되고 있다.
한국 경제는 대규모 중공업을 모두 대기업들이 이끌어가고 있어서 주력 산업의 부진은 반드시 대기업의 부진으로 이어진다.

참고자료

· 대기업 임원들 “연말 분위기 뒤숭숭…승진·연봉 인상은 금기어”
· 김회승 저, 한겨레, 2022