인적자원개발론 교육훈련 기획서

소개

"인적자원개발론 교육훈련 기획서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 학습계획

2. 요구분석
1) 배경상황
2) 조직분석
3) 개인분석
4) 과업분석

3. 교육환경 및 개요

4. 프로그램 설계
1) 프로그램 제목
2) 프로그램 목표
3) 훈련장소
4) 프로그램 길이
5) 교육대상
6) 강사선택
7) 전제조건
8) 교실형태
9) 교육자료와 필요장비
10) 평가와 과제
11) 주석
12) 사전훈련
13) 학습사건
14) 사후훈련

5. 훈련평가

본문내용

교육이유
현재 언택트의 생활화로 온택트마케팅과 라이브커머스 시장이 성장하고 있습니다. 그러나 풀무원은 온택트 마케팅과 라이브커머스에 활발한 투자와 움직임을 보이지 않고 있습니다. 온택트마케팅과 라이브커머스의 중요성을 인식할 수 있게 하기 위해 교육을 실시하게 되었습니다.

교육목적
온택트마케팅에 대한 중요성 제고하고 현재 풀무원이 운영하고 있는 SNS와 유튜브 콘텐츠를 개선하고 더욱 효과적인 마케팅을 할 수 있는 개선방안을 제시합니다. 라이브 커머스의 중요성 인지할 수 있도록 하며 실제로 라이브 커머스 체험과 과제물을 통해 기존 마케팅 방식의 변화를 유도할 수 있도록 합니다.

교육대상
-풀무원 재무담당직원 및 해당 분야 임원진
-풀무원 마케팅담당직원 및 해당 분야 임원진
-풀무원 유튜브 및 SNS계정 관리 직원들

전제 조건
-교육자: 비교방법을 잘 이해하고 문제의 포인트를 짚을 수 있어야 하며 SNS, 유튜브 방송의 진행과정과 현재 온라인마케팅 시장을 이해하고 있어야 합니다.
교육생의 답변에 대해
긍정적으로 검토할 수 있어야 하고 참여를 위한 분위기를 잘 조성해야 합니다.
-교육생: 질문이 있기 때문에 이에 답변할 자신감이 필요합니다.

프로그램 주제
온택트마케팅과 라이브커머스의 이해

지원되는 학습 자료
풀무원과 경쟁사의 유튜브 영상 및 SNS를 소개하기 위해 각 회사의 유튜브 영상, 인스타그램, 페이스북의 페이지화면, 차이점을 작성하기 위한 페이퍼와 펜과 강의자료를 슬라이드화 한 유인물, 라이브커머스 실습을 위한 풀무원 제품, 빔프로젝터, 스피커

물리적환경-오프라인으로 진행
띄엄띄엄 좌석을 배치할 수 있는 대형강당과 팀실습을 위한 회의실이 5개 이상 있는 장소

준비
교육자는 실습을 위한 풀무원 제품을 준비해 놓아야 함, 마이크, 스피커, 빔프로젝터, 학습자료 콘텐츠 정상작동 여부 체크해야 함

교육방식
-강사들의 발표: 대형 강당에서 피피티와 영상매체를 활용하여 강사들의 교육진행

참고자료

· 없음