배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

소개

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) HRD의 개념과 구성요소
2) 기업의 HRD 사례

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

I. 서론

HRD(인적자원개발)이란, 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적․비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 의미한다. 이어서 본문에서는 HRD의 개념과 구성요소에 대해서 자세히 설명하고 국내기업의 HRD사례에 대해서 조사한 내용을 기술해보도록 하겠다.

II. 본론

1. HRD의 개념과 구성요소

HRD는 ‘Human Resources Development’의 약어로 낮은 수준의 인적자원을 전환하여 사람을 더 가치 있고 효용 있는 사람으로 만드는 것이다. HRD는 개인, 조직, 그리고 사회적 만족을 모두 고려해야 하므로 교육대상자가 현재 처해있는 상태와 앞으로 바라는 상태에 대한 다양한 요구를 파악하여 충족시켜주는 것이 중요한 포인트이다. HRD 의 구성요소는 총 4가지이다. 기존에는 HRD 구성요소를 3가지로 보았지만, 최근에 HRD의 범위가 더욱 확대됨으로써 4가지로 바라봐야 한다는 주장이 있다.

참고자료

· [실제사례]채용 및 교육, HR 뜻 (HRD, HRM), R&R (네이버블로그) | https://blog.naver.com/jy0140/222506631961
· HRD 인적자원개발/인적자원개발 구성/ 전략적 인적자원개발 방법
· 및 역할수행 (네이버블로그) | https://blog.naver.com/ohoh3250/222257115070
· 인적자원개발 (위키백과) | https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%B8%EC%A0%81_%EC%9E%90%EC%9B%90_%EA%B0%9C%EB%B0%9C
· HRD 사례발표 교안 공유<캐논 HRD 사례> (네이버블로그) | https://blog.naver.com/kingkayg123/221615050233
· 인적자원개발론 교안