경영학개론) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

목차

1. 목표관리
1) 정의
2) 목적
3) 인간관

2. 목표관리의 장단점
1) 장점
2) 단점

3. 일상생활에서의 적용

4. 참고 문헌

본문내용

1. 목표관리
1) 정의: 조직 내의 상사와 부하가 목표 설정에 공동으로 참여하게 하고, 계획을 실행한 뒤 목표 달성 수준을 평가하고 측정하여 효율적인 경영을 제고하는 방법이다.
2) 목적: 모든 구성원의 참여를 통해 조직의 공통적인 목표를 구체적이고 체계적으로 설정한다. 이 과정에서 각 조직 구성원의 책임 관계를 규정한다. 미리 설정된 목표를 계획적으로, 또 효율적으로 업무를 진행할 수 있다. 과정이 끝난 후에는 목표에 대한 수행결과에 대한 각 개인의 기여도를 평가함으로써 성과 향상을 도모한다.
3) 인간관
목표관리론에서 바라보는 인간의 특성은 다음과 같다.
-Y 이론적 인간관: 인간은 자신에게 주어진 일을 하기 싫어하는 나태한 존재가 아닌, 자신이 책임지기로 한 일을 위해 자신을 통제하고 맡은 일을 달성하기 위해 노력하는 존재라고 보는 이론이다.
-자기실현적 인간관: 어떠한 조직에 속해 있는 인간은 자신의 자아를 실현하고자 하는 존재라고 보는 이론이다. 인간이란 자기 확장 및 자아실현 등을 위해 끊임없이 노력하고 행동하는 주체적인 인간이라는 것이다.

2. 목표관리의 장단점
1) 장점
(1) 주어진 목표가 있으며, 그 목표에 대한 수행 결과를 피드백하기 때문에 업무의 효율성이 향상된다.

참고자료

· 시사상식사전 [목표관리] pmg 지식엔진연구소, 박문각
· 두산백과 [목표에 의한 관리]
· 경영계획과 목표에 의한 성과관리/남영호/세명서관/2014