자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고

소개

과목명:지역사회복지론
주제:
Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)
Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.문제
1)노인빈곤 해결
1)정년제의 개선
2)노인전문병원 확대
3)주거지원
4)일자리 지원
2.문제2)지역의 거버넌스 분석
1)정책과 서비스

Ⅲ. 결론
1.배운 점 및 느낀 점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
본인이 거주하는 지역을 둘러보면 노인의 비율이 굉장히 많음을 느낄 수 있다. 그중에서 경제적으로 어려움을 경험하는 노인이 다수인 것을 볼 수 있다. 폐지를 줍는 노인도 있고 길에서 생활을 하는 노인 등 다양한 유형이 있다. 이것이 바로 구리시에서 심각한 문제가 아닐까 생각한다. 노인 빈곤의 문제를 해결하기 위하여 사회복지의 측면에서 필요한 해결 방안 및 지원 등에 대해서 생각해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1.문제1)노인빈곤 해결
1)정년제의 개선
평균수명의 연장과 동시에 고학력자의 증가에 대비해서 현재 55세 전후로 있는 정년제도의 개선이 필요하다. 지금 정년의 연한은 대체로 1960년대에 정해진 기준으로 그동안 평균수명의 연장 등으로 인하여 노인의 개념 자체가 크게 변했다. 따라서 60세에도 역시 근로 능력이 없는 노인이 거의 없다. 그렇기에 연령에서 보면 일률적 정년의 제도를 도입하는 것이 아니라 정년 연장을 비롯해서 다양한 고령자 취업 프로그램을 개발해야 할 것으로 보인다. 우리나라에서도 역시 직종에 따라서 55세의 정년을 60세나 65세 정도로 연장 조정해야 할 것이고 연령에 의한 고용에서의 차별 금지와 준고령자의 고용촉진 등에 관련한 제도적 조치를 취하는 것이 필요할 것이다. 또한 정년에 도달했으나 계속해서 근무를 원하는 근로자를 고용하는 근무연장제도, 정년퇴직 이후에 다시 취업을 하는 형태로 근무할 수 있는 재고용 제도가 더욱 많은 사업에서 확대되어 고령자의 고용 촉진을 가능하게 해야 하고, 해당 기업에게는 장려금을 지급해서 이를 촉진해야 할 것이다.

2)노인전문병원 확대
어쩌면 빈곤 노인과 전문병원의 확대가 어떠한 연관이 있는지 의문을 가질 수 있다. 그러나 빈곤한 상태의 노인은 건강한 삶을 유지하는 것이 어렵다. 적절한 치료를 받지 못하고 있어, 이것이 정신적, 정서적인 문제로 이어지는 경우도 있다.

참고자료

· 빈곤노인의 생활실태와 복지정책 개선방안에 관한 연구/박태환/중부대학교 원격대학원/2018
· http://www.guri.go.kr/main/cityhall/구리시 홈페이지/복지 현황