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목차
1. 장애인의 사회적 차별을 극복할 수 있는 방안에 대해 간략히 논하기
2. 참고자료본문내용
1. 장애인의 사회적 차별을 극복할 수 있는 방안에 대해 간략히 논하기
우리나라 장애인 중 약 85%는 장애인이라는 이유만으로 차별을 경험했거나 차별을 목격한 적이 있다고 한다. 이러한 차별로 인해 우리나라 장애인분들은 직장을 구하기도 힘들고 결혼 배우자를 찾기도 힘든 것으로 알려져 있는데... 그렇다면 장애인에 대한 사회적 차별은 어떻게 극복할 수 있을까? 이에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다.
첫째. 장애인에 대한 사람들의 보이지 않는 장벽을 제거해야 한다.
우리나라 사람들은 장애인을 차별하는 것이 범죄행위라는 것을 충분히 인지하고 있지만 은연중에 장애인을 차별하는 사람이 대다수라는 것이 문제라고 생각한다. 장애인이라는 이유로 취업에서 배제되거나 무시를 당하는 것은 장애인에게 일반적인 일이다. 단순히 표면적으로 장애인 차별이 범죄행위라는 것을 강조하기 보다는 사람들의 내면에 있는 장애인에 대한 보이지 않는 장벽을 제거할 필요가 있다고 생각한다.참고자료
· 여성장애인과 이중차별 오혜경 저 | 학지사 | 2000.06.05태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 장애인의 사회적 차별을 극복할 수 있는 방안에 대해 논하고 있다. 첫째, 장애인에 대한 사람들의 보이지 않는 차별적 인식을 제거하기 위해 비장애인과 장애인의 소통 기회를 확대해야 한다. 둘째, 장애인의무고용제를 준수하지 않는 기업에 대한 행정적 처벌을 강화해야 한다. 셋째, 장애인차별금지법을 엄격히 적용하고 법적 처벌을 강화해야 한다. 넷째, 정부의 장애인 차별금지에 대한 의지가 필요하다. 다섯째, 장애인 스스로 자신에 대한 차별에 적극적으로 대응할 수 있어야 한다. 이를 통해 장애인에 대한 사회적 차별을 해소하고 장애인의 권리를 보장할 수 있을 것이다. 특히 정부와 기업, 개인 등 각 주체별 노력이 필요하며, 장애인 당사자의 적극적인 대응도 중요할 것으로 보인다. -
자료후기
Ai 리뷰장애인 차별 해소를 위한 다양한 방안들을 제시하고 있으며, 정부와 기업, 개인 등 각 주체별 역할과 책임을 구체적으로 다루고 있다. -
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