건강한 인간관계를 맺고 성숙한 의사소통을 하려면 각 정서의 기능을 알고 조절하는 것이 중요합니다[서론]. 대표적인 정서인 분노, 혐오(수치심), 공포(불안), 슬픔, 행복(만족감)이 발생하는 심리적인 이유를 각각 설명하세요. 또한 스트레스 상황에서 위의 정서들이 어떻게 연속적으로 변했는지 구체적인 자신의 경험을 서술하세요[본론]. 이 과제를 통해 정서에 대

소개

"건강한 인간관계를 맺고 성숙한 의사소통을 하려면 각 정서의 기능을 알고 조절하는 것이 중요합니다[서론]. 대표적인 정서인 분노, 혐오(수치심), 공포(불안), 슬픔, 행복(만족감)이 발생하는 심리적인 이유를 각각 설명하세요. 또한 스트레스 상황에서 위의 정서들이 어떻게 연속적으로 변했는지 구체적인 자신의 경험을 서술하세요[본론]. 이 과제를 통해 정서에 대"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 분노
(2) 혐오(수치심)
(3) 공포(불안)
(4) 슬픔
(5) 행동(만족감)

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
사람들끼리의 행동에서는 어떤 감정을 유추할 수 있을까? 그리고 이러한 감정들의 표출 방식에 따라 어떻게 의사소통을 하게 될까? 인간은 감정을 느끼고 그를 통해 행동하는 동물이며, 실제 생활에 있어서 그 행동을 통해 관계를 맺게 된다. 오늘은 인간이 나타내는 자신의 고유한 정서를 심리적인 방면에서 자세히 살펴보겠다.


2. 본론
(1) 분노
- 분노는 개인이 원하는 욕구 실현이 제한되거나 원치 않는 일을 강요당했을 때 피어난다. 일반적으로는 여러 불합리한 상황에서 발생하곤 한다. 흔하고 원초적인 감정이지만 이를 통제하는 데에 어려움을 겪는 사람 역시 많다. 적절하게 해소하지 않을 경우 증오로 이어지기도 하는 감정이다.
스트레스 상황에서 이러한 감정은 더 큰 악영향을 만든다. 경험에 빗대어 서술해 보자면, 원하던 시험에 떨어졌던 때를 예시로 들 수 있을 듯하다. 극도의 스트레스를 받으며 준비했기에 허탈한 감정이 들고, 탓할 사람을 찾아 분노의 방향을 정한다. 필자의 경우에는 나 자신에게로 향했다. 분노가 어느 정도 지속된 후에는 분노로 해결할 방안이 없는 것을 인지하고 이윽고 체념으로 이어진다.

참고자료

· 김세곤 현정환, 『인간행동의 심리학적 기초』, 공동 체(2008년)
· 권재원, “행동이해의 인간주의심리학적 접근 ; 그의 성격과 과제를 중심으로” (영남대학교 인문과학연구소, 1982년)
· “중국인은 생긴 게 홍역 환자 같아” 뉴욕서 또 혐오범죄, 한경 국제, 2022-01-28, https://www.hankyung.com/international/article/2022012825427