A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

목차

1. 간호사 채용 기준 및 보완점을 기술하세요.
2. 신규간호사 직무확인
3. 근무계획표 작성 시 고려해야 하는 주의사항을 정리하세요.
4. 인사고과
5. 간호전달체계 (장,단점)
6. 간호인적자원 양성 프로그램의 종류와 내용을 확인하세요. (서울아산병원)

본문내용

1) 간호사 채용 기준 및 보완점을 기술하세요.
1. 채용조건
간호(학)과 졸업예정자(2021년 8월 또는 2022년 2월)또는 기졸업자로서 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 322점 이상인 자
​서류전형 : 직무별 필수자격 보유 여부를 확인 > 조직적합성 진단​ : 체계적으로 정립된 인재상에 적합한 기본인성을 지니고 있는지 평가 > 역량진단 ​: 직무성과 요인(역량)을 도출 > 심층(Zoom In)면접 : 직무별 핵심역량 보유 여부를 검증 > 최종면접 ​: 스누비안 인재상에 부합하는 인재를 선발 > ​임용

2. 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건
지식 : 기본간호, 성인간호, 아동간호, 모성간호, 응급간호, 중환자 간호, 수술간호, 외국어 능력(업무관련 및 외국인 환자대응 등)
기술 : 기본간호 술기술, 대인응대기술, 컴퓨터 활용기술
역량 : 간호사 면허증 소지자

3. 조건에 부합하기 위한 본인의 노력
첫째, 지식에 해당하는 요건에 부합하기 위해 각 과목의 전공과목 학습에 최선을 다하였다. 최고의 간호 서비스를 실현하여 병원에 필요한 인재가 되기 위해 탄탄한 전공 지식이 기반 되어야 한다는 신념으로 매 학기 효과적인 학습을 위한 목표를 세워 최선의 준비성으로 임하였다. 수업이 끝나면 노트 정리를 통해 바로 복습하며 배운 지식을 체화하고자 노력하였다. 그리고, 외국인 환자와도 통역 없이 소통할 수 있도록 전화 회화 프로그램을 신청하여 회화 능력을 기르고 노력하였다. 매 실습 시간마다 주어진 의학용어와 약어를 100% 다 암기하고자 누적 학습을 통해 일정 기간을 두고 계속 반복하며 익숙해지도록 학습하였다.
둘째, 기술에 해당하는 요건에 부합하기 위해 기본간호학실습과 상급핵심간호술기 시간에는 항상 전공 책과 술기 영상을 비교, 분석하며 진행 과정을 미리 예습했고 간호 행위에 대한 근거를 파악하여 실습 시간 내에 모든 학습 내용을 발휘하기 위해 연습에 집중했다.

참고자료

· 서문경애 외, 간호관리학, 현문사, 2020
· 박성애, 박광옥, 김세영, 성영희."표준화된 간호사 인사고과 도구개발."임상간호연구13.1(2007):197-211.
· 분당서울대병원 채용홈페이지, https://snubh.recruiter.co.kr/appsite/company/index
· 너스케입, https://www.nurscape.net/
· 에브리타임 졸업생게시판
· 서울아산병원 간호부 , http://nsg.amc.seoul.kr/asan/depts/nsg/K/deptMain.do