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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책과 그에 따른 문제를 본인이 실습을 하였던 노인복지센터에서의 경험을 토대로 설명하고 한국노인고용정책에 대한 발전방향에 대해 논하시오 (노인복지론)

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최초등록일 2022.05.01 최종저작일 2022.05
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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책과 그에 따른 문제를 본인이 실습을 하였던 노인복지센터에서의 경험을 토대로 설명하고 한국노인고용정책에 대한 발전방향에 대해 논하시오 (노인복지론)
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 한국의 노인고용정책
    2. 도봉구 2019년 노인일자리 및 사회활동 지원사업
    3. 노인고용관련법 개정 및 강화

    Ⅲ. 결론

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    한국은 2000년 고령인구 비율이 7%를 넘어설 정도로 고령화가 대표적인 인구현상이다.
    특히 2018년 OECD 한국경제보고서에 따르면 고령화가 OECD 국가 중 가장 빠르고, 다른 OECD 국가보다 장수명에서도 상대적 빈곤율이 높은 것으로 나타났다. 이처럼 노인빈곤율이 높은 상황에서 연금 등 소득보호정책과 건강보호정책(장기요양보험)은 있지만 노인일자리 지원 등 소득정책은 많지 않다. 이 프로젝트에서는 제가 실습했던 OO노인복지관에서의 경험을 바탕으로 한국 노인 고용 현황과 그에 따른 문제점을 설명하고 한국 노인 고용 정책의 발전 방향에 대해 논의하고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1) 한국의 노인고용정책
    현재 우리나라 노인고용정책은 보건복지부와 고용노동부로 나뉘어 있으며, 진석범 교수의 노인복지 강연(2019년)에서 인용했다.
    복지부는 노인 일자리를 개발해 취업을 희망하는 노인들에게 일자리를 제공하고, 고용노동부는 일자리를 연계

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