해커스 경영학개론 과제 - 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

소개

A+받은 과제입니다.

주제 - 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 목표관리란?
2) 목표관리의 장단점
3) 일상생활에서의 목표관리 응용법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회의 기업들은 여러가지 방법을 통해 조직을 효율적으로 관리하기위해 노력하고 있다. 조직의 효율적인 관리를 통해 기업을 원활하게 운영하는 것은 물론이고 나아가 경제적 이익까지 얻을 수 있다. 그 방법 중 한 가지가 바로 오늘 주제인 목표관리(MBO)이다. 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 1954년 처음으로 소개되었으며 조직의 비전, 또는 연간 사업계획 달성하기와 같은 목표를 위해 조직의 상위관리자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원) 모두가 참여해 상호간의 합의를 통해 목표를 설정하고 그에 따른 활동을 진행하여 결과를 평가함으로써 조직을 효과적으로 관리할 수 있는 방법이다. 이번 과제에서는 목표관리란 무엇인지, 목표관리의 장단점에 대해 알아보고, 일상생활에서의 목표관리 응용법에 대해 살펴보려고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 목표관리란?
현대사회에서 다수의 기업 및 조직들이 흔히 사용하는 기법 중 하나로, 목표관리(MBO)란 조직이 중장기적으로 달성해야 하는 특정목표를 조직의 직급에 구애받지 않고 상급자던, 하급자던 가능한 많은 조직구성원들이 참여하여 목표달성에 대한 문제 또는 과제를 관리적인 측면으로 바라보고 중점적으로 다루려는 참여적 관리를 말한다. 즉 목표를 설정하고 그에 따른 개인 또는 조직의 실적을 평가하며 책임을 명확히 하여 목표달성 및 조직관리에 아주 효과적인 관리체계라고 말할 수 있다. 또한 목표관리는 종합적인 조직운영 기법으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단, 그리고 예산 운영 및 재정관리의 수단 등 여러 분야에서 다양하게 활용되고 있다. 목표관리에 있어 중요한점 중 하나는 목표를 설정할 때 감독자와 피감독자가 협의하여 양쪽 다 납득하는 선에서 진행되어야 한다는 점이다. 여기서 말하는 목표설정의 기준은 이렇다. 첫번째, 애매하거나 모호하지 않고 구체적이어야 한다. 두번째, 목표가 측정이 가능해야 한다. 세번째, 너무 터무니없이 설정하지 않고 도전해서 성공할 수 있는 정도의 목표를 설정해야 한다.

참고자료

· [해커스] 경영학개론 교안
· [네이버 지식백과] 행정학사전 외 목표관리(目標管理, management by objectives)
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=76427&cid=42155&categoryId=42155
· [서적] 생활속의 경영학 제7판(저자 장영광, 정기만) 출판사 : 신영사
· 제5장 목표관리
· [서적] 매경TEST 공식가이드(저자 매일경제 경제경영연구소) 출판사 : 매일경제신문사
· 경영part 272p 목표관리
· [논문] 홍준석. "목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향." 국내석사학위논문 서울과학기술대학교, 2015. 서울
· http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=4ea6567f3bd66812ffe0bdc3ef48d419&outLink=K