기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

소개

과목명: 여성복지론
주제: 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일·가정 양립지원정책
2. 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여성인력은 우리나라의 노동력에 있어서 공급에 중요한 대안이다. 저출산 그리고 인구의 고령화로 인하여 노동력이 감소하고 있으나 여성이 고학력화가 되면서 여성의 경제활동의 참여율은 계속적으로 증가하고 있다. 그럼에도 불구하고 직장을 가지고 있는 기혼여성은 가정과 직장 사이에서 발생하는 갈등으로 인해 어려움을 겪고 있다. 기혼여성근로자는 여성으로서 겪게 되는 출산이나 양육, 그리고 가사노동 등과 같이 가정에서 발생을 하는 역할과 더불어서 직장에서의 한정된 직무나 직급의 배치로 인한 경력성장의 한계 등으로 어려움을 경험하고 있다. 이와 같은 이중역할의 부담과 경력성장상에서의 어려움은 경력의 단절이 발생을 하는 요인이 된다. 따라서 기업은 조직 안에서 여성인력의 유지와 성장을 위하여 여성 근로자의 가정과 직장간의 갈등을 관리할 필요가 있다. 우리나라는 2007년에 ‘남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률’을 개정하였으며 이후 일- 가정 양립 제도가 확대되었다. 우리나라 기업들의 일-가정 양립 제도의 도입비율은 높은 수준이나 근로자들의 실제적인 활용비율은 조금 개선이 되기는 하였지만 아직도 낮은 수준이다. 본론에서는 이와 관련하여서 기혼여성의 일과 가정의 양립에 대한 문제점 그리고 개선방안에 대하여 서술해보고자 한다.

참고자료

· 공미혜 외, 여성복지론, 신정, 2020
· 최선화 외, 여성복지론, 공동체, 2018