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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

"(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2022.02.24 최종저작일 2021.09
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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료
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    소개

    "(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료"에 대한 내용입니다.

    목차

    없음

    본문내용

    사례(5W1H)

    WHEN (언제)
    2021년 9월 27일 월 ~ 2021년 9월 30일 목

    WHERE (어디서)
    ●●병원 n병동 간호사 스테이션

    WHO (누가)
    n병동 수간호사와 3년차 RN 최선생님

    WHAT (무엇을)
    수간호사와 3년차 RN의 면담

    HOW (어떻게)
    3년차 RN이 불만을 가진 근무표를 간호사 휴게실에서 면담을 통해 5OFF를 2OFF로 줄여주는 근무표 수정, 3년차 RN에게 칭찬과 인정을 통해 성취감을 주었음

    WHY (왜)
    3년차 RN은 5OFF가 필요 없고 그 시간에 근무를 하여 급여를 많이 받고 싶었고, ●●병원에서 간호사를 하는 이유가 급여밖에 없다고 말했기 때문

    참고자료

    · - 권성복 외, 『간호관리학』, 고문사, 2020년, p456~459
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      간호단위 내 관리자의 동기부여 전략을 허즈버그의 이론을 통해 상세히 분석한 사례 연구로, 실무에서의 적용 방안을 제시하고 있다.
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