현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

소개

인간관계론 2021-2학기 A+받은 레포트입니다. 직접 작성하였습니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 인권과 청년
2) 인권과 체벌

3. 결론

참고문헌

본문내용

서론
대부분의 경우 갈등은 부정적인 의미로 쓰이지만, 갈등은 본질적으로 긍정적인 속성을 가지고 있다. 단체에서 갈등은 불가피하게 발생하는 현상이며, 갈등이 없는 건 어떻게 보면 대화가 없고 무관심이라고 표현할 수 있다. 갈등이 발생했을 때 효과적으로 대응할 수 있다면 오히려 그 에너지가 생산적으로 사용될 수도 있다. 또한 갈등은 변화를 만들어내며, 서로의 신뢰를 강화시켜주기도 하며 서로의 생각을 교환하고 쌓여있는 앙금을 해소할 수 있다. 또한 자기 자신을 더욱 잘 이해하는 기회가 되기도 한다.
갈등의 유형은 경쟁, 수용, 회피, 타협, 협력, 통합 등이 있으며 현대인은 이 유형으로 정의하기도 힘들 정도로 많은 유형의 갈등과 다양한 갈등 문제를 겪고 있다. 다양한 갈등 중에서도 현대인의 인권 문제에 대해 다뤄 볼 텐데 그 중에서도 인권과 젊은이들에 대해 다뤄보겠다.

본론
젊은 층은 언제나 사회와 경제 개혁의 원동력이었고, 오늘날 전 세계 청년 인구는 그 어느 때보다 많고 상호 연결되어 있다.

참고자료

· 인간관계론, 정규훈, 2014
· 인간관계론, 양춘희, 2015