사회 집단과 조직에서 공직 조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현 시대에 적합한 조직을 설명하시오.

소개

"사회 집단과 조직에서 공직 조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현 시대에 적합한 조직을 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론/나의 생각

본문내용

Ⅰ서론

오늘날 우리들은 회사와 같이 조직 구성원에 소속이 되어 집단으로 살아가는 일들이 일상입니다. 인간사회에서 집단은 단순히 사람들이 모여서 있는 집합이 아니며, 집단에 대한 종류도 매우 다양하죠, 서로 간의 행도에 관해 공유된 기대를 토대로 질서 있게 함께 상호 작용하는 사람들의 집합체라고 볼 수 있습니다. 어느 특정 지역에 함께 살아가면서 정치적이나 경제적으로 결속 되어 있는 사람들의 집합으로 다른 사회집단과 달리 공동체는 나름대로의 독특한 특성에 맞게 지역적 혹은 생태학적 위치를 가지고 있으며 사람들의 활동을 한 군데 묶어 놓는 통합된 사회 체계를 지니고 있습니다. 집단은 구성원들에 대해서 적절한 행동을 규정하는 규범과 가치를 지니고 성원들의 활동을 조정하는 역할의 체계를 발전시키며 사회 통제를 유지하는 체제를 지니고 있을뿐더러 특정의 역할들에 중요성의 정도를 상이하게 부여하는 서열 체계도 생겨나기 마련입니다.

모든 사람은 가족이나 학교, 회사 등 다양한 사회 집단에 소속이 되어 다른 사람들과 어울려 살아갑니다. 사회집단은 어떤 공통의 속성을 가진 사람들이 소속된 집합체로 둘 이상의 소속감이나 공동체 의식을 지니고 지속적인 상호 작용을 하는 모임을 사회집단이라고 부르고 있습니다. 소속된 구성원들은 상호 작용을 통해 집단이 추구하는 공통적인 가치와 규범을 습득하고 내면화 합니다 집단 내에서 일정한 지위를 가지고 역할을 수행하고 사회 집단은 구성원의 자아실현의 장이며 구성원들이 사회적 관계를 형성하고 집단에 대한 소속감을 갖도록 도와주고 있죠, 본 과제에서는 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제에 대해서 비교를 해보고 내가 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명해보려고 합니다.

Ⅱ본론

수직적으로 계층화되고 수평적으로 기능적 분업에 대한 체제를 이루고 있는 현대 사회의 가장 대표적인 사회조직을 관료제라고 하는데요, 산업화 이후에 대량 생산 방식의 확산과 함께 방대한 업무를 효율적으로 처리할 수 있는 조직이 필요해지면서 등장한 관료제는 다양한 특징을 가지게 되는데 첫 번째는 조직을 구성하고 있는 구성원 간에는 명백한 업무의 분화가 이루어지고 회사에서 한 부서의 직원이 하는 일과 다른 부서 직원의 업무는 다르게 형성됩니다.

참고자료

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· 김창수 저자 / 한국학술정보 / 2015.03
· 한국 팀제의 역사, 현황과 발전방향
· 박원우 저자 / 서울대학교 출판부 / 2006.12
· 한국관료제 인사행정체제의 이해
· 주경일, 김미나 저자 / 경세원 / 2006.03
· 견실한 경제성장과 안정적 사회발전을 위한 정책제언
· 고영선, 이재준 외 2명 저자 / KDI / 2012.12
· 현대집단사회사업
· CHARLES D.GARVIN 저자 / 정진영 역 / 학문사 / 1998.06
· https://www.yna.co.kr/view/AKR20190715070300004
· 연합뉴스
· https://www.hankyung.com/politics/article/201501193838B
· 한경정치
· https://brunch.co.kr/@muskwood/12
· 브런치
· https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20200428/100832040/1
· 동아일보
· https://m.blog.naver.com/newjin90/221595019952
· 단폴신사
· https://m.hankookilbo.com/News/Read/201605291598282151
· 한국일보