[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

소개

"[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 논문 제목

2. 요약(Abstract)

3. 서론

4. 본론
1) 연구목적
2) 연구방법
3) 연구결과
4) 고찰

5. 결론

6. 참고문헌

7. 논문 평가
1) 본 논문을 읽은 목적
2) 본 연구의 장점 및 가치
3) 본 연구의 단점 (저자 또는 본인)
4) 본 논문을 읽은 이유에 대한 만족도
5) 본 논문이 내게 어떤 도움이 될 것인가?
6) 더 알아야 할 지식 (새로운 연구방법이나 아이디어)

본문내용

1.논문 제목
4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발 : 전망과 과제

2.요약(Abstract)
의료기관의 간호사에게 요구되는 업무의 양과 긴장의 수준은 계속해서 증가하고 있다. 이에 더하여 4차 산업혁명과 같은 새로운 변화는 또 다른 대응의 필요를 제기하고 있다. 4차 산업혁명은 보건의료 분야를 크게 변화시킬 잠재력을 갖고 있다. 빅 데이터와 인공지능의 결합은 맞춤형 의료의 제공과 이용을 가능하게 할 것으로 전망되고 있으며, 디지털 기술까지 결합되면 현재보다 건강관리와 만성질환 관리를 훨씬 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있다. 의료서비스가 제공되고 이용되는 현장의 변화는 그 속에서 일하는 사람에게 새로운 역량과 스킬을 갖추기를 요구한다. 본 논문에서는 4차 산업혁명의 등장이 초래할 의료현장의 변화를 전망하고 필요한 대응 노력을 간호사를 중심으로 논의하였다. 간호사들은 새로 등장하는 기술을 활용하여 업무의 부담을 줄일 수도 있고, 새로운 서비스 영역을 개척할 수도 있으며, 그 과정에서 간호의 본질을 다시 묻고 간호의 기술적 측면과 인간적 측면을 조화시켜야 할 필요에 직면하고 있다. 간호사의 인적자원개발은 기술에 대한 이해, 돌봄과 인간적 상호작용, 리더십과 인터프로 페셔널리즘, 레질리언스 역량의 개발을 지향하여야 한다.

3. 서론
‘4차 산업혁명’으로 알려진 기술들의 융합은 거시적인 수준과 미시적인 수준 모두에서 의료서비스의 제공과 이용 형태를 급격하게 변화시킬 잠재력을 가지고 있다. 거시적인 수준에서는 보건의료시스템 자체의 구조와 기능을 변화시킬 수 있고, 미시적인 수준에서는 환자와 의료인 사이의 상호작용 과정을 변혁시킬 수 있다. 4차 산업혁명이라는 기술적 변화가 간호 직무의 업무수행 내용, 방식은 기존과는 매우 상이할 것으로 판단된다. 간호사에서 요구되는 간호 역량 그리고 그것을 개발하고 육성하는 간호 인적자원 개발도 새롭게 바뀌어 나가야 한다는 것이다.

참고자료

· 2010. 병원간호사의 학습조직화와 학습지향성이 조직유효성에 미치는 영향. 간호행정학회지 , 16(3): 267-275.
· 김광점. 2012. 병원 내 간호사 인적자원관리 시스템: 과제와 연구방향. 보건의료산업학회지, 6(1): 247-258.
· 김문실·강윤숙·강익화·문희자·박성애· 변창자·이꽃메·한성숙. 2008. 간호의 역사 (개정판). 서울: 대한간호협회.
· 마화텅·장샤오펑·위양·린융칭·두쥔·쉬즈빈·천위안위안·탕빈·차오인·리웨이닝·중후이보·탕자오시. 2015. 인터넷플러스혁명: 2025 중국의 미래를 결정할 국가전략리포트 (강영희· 김근정, 역). 서울: 비즈니스북스.
· 문인오. 2010. 간호사의 경력관리, 경력정체, 경력만족이 경력몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형. 간호행정학회지 , 16(2): 180-189.
· 박광옥·박성희·김연희·최정희. 2014. 임상간호사 경력개발 프로그램 평가. Perspectives in Nursing Science, 11(2): 123-131.
· 보건복지부. 2018. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 . 세종: 보건복지부.
· 신찬옥. 2017. 1인당 20명, 담당 환자수부터 줄여주세요 . MK뉴스 2017년 11월 19 일자 신문기사.
· 장연희·조윤수·곽미정. 2006. 간호사의 간호역량과 관련요인 분석.임상간호연구 , 12(1): 7-19.
· 최윤섭. 2018. 의료인공지능 . 서울: 클라우드 나인.
· 최현주·정귀임. 2018. 간호사 경력개발에 관한 국내 연구 동향 분석. 한국산학 기술학회지 , 19(3): 325-336.
· 하나선·최정. 2010. 간호사의 간호역량이 직무만족과 간호업무성과에 미치는 영향. 간호행정학회지 , 16(3): 286-294.
· Brennan, P. F., & Bakken, S. 2015. Nursing needs big data and big data needs nursing. Journal of Nursing Scholarship, 47(5): 477-484.
· Gershenfeld, N. & Vasseur, J. P. 2016. 사물인터넷: 모든 것이 인터넷으로 연결된 세상. In K. Schwab, G. Rose, N. Gershenfeld, J. P. Vasseur, J. Kendall, R. Voorhies, L. Garrett, D. Rus, E. Brynjolfsson, A. McAfee, M. Spence, M. Wolf, J. Chambers, W. Elfrink, I. R. Nourbakhsh, C. Shirky, M. Gladwell, N. Colin, B. Palier, N. Al-Rodhan, G. Mundie, B. C. Mezue, C. M. Christenses, D. Bever, M. Mazzucato, K. Annan, & S. Dryden.
· 고통받는 환자와 인간에게서 멀어진 의사를 위하여: 고통의 본질과 의학의 목적 (강신익, 역). 서 울: 코기토. 1994.
· Christensen, C. M., Grossman, J. H., & Hwang, J. 2010. 파괴적 의료혁신 (배성윤, 역). 서울: 청년의사. 2009.
· Cleary, M., Visentin, D., West, S., Lopez, V., & Kornhaber, R. 2018. Promoting emotional intelligence and resilience in undergraduate nursing students: An integrative review. Nurse Education Today, 68: 112-120.
· Elgin, K. H., & Bergero, C. 2015. Technology and the bedside nurse: An exploration and review of implications for practice. Nursing Clinics of North America, 50: 227-239. Fox, R. C. 1993.
· 의료의 사회학 (조혜인, 역). 서울: 나남. 1989. Goldsberry, J. W. 2018. Advanced prac- tice nurses leading the way: Interprofessional collaboration.Nurse Education Today, 65: 1-3.