한국사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

목차

없음

본문내용

인권이라는 말의 사전적 의미는 사람으로서 마땅히 누려야 할 자유나 평등과 같은 기본적 권리이다. 이러한 기본개념에 더해 최근 들어서는 인권의 범주에 사회·경제·문화적 영역이 포함되고, 한발 더 나아가 웰빙의 영역으로까지 그 개념은 확장되고 있다. 인권 보장을 위한 주요 방법 중 하나가 바로 사회복지이며, 인권 개념의 확장은 복지의 개념 또한 시혜에서 권리로 변화시키는 역할을 하였다. 이처럼 사회복지라는 분야는 인권과 매우 밀접한 관계라고 볼 수 있을 것이다. 사회복지사들의 주요 업무 및 목적 역시 대상자의 인권 향상을 위한 활동으로 정의할 수 있다.
그렇지만 아이러니하게도 실제 사회복지 영역에서 활동하는 사회복지사들의 인권 문제는 수혜자들의 그것에 비해 큰 관심을 받지 못한 것이 사실이다.
사회복지는 전형적 휴먼서비스로서 사회복지사의 수준이 사회복지서비스의 수준과 바로 연결된다. 인권에 있어서도 이는 마찬가지라고 볼 수 있다. 사회복지사의 인권이 적절히 보장되지 않는다면 사회복지 대상자의 인권을 제대로 보장하기란 당연히 어려워 질 것이다.
그간 사회복지사의 처우 개선에 대한 지속적인 요구와 논의의 결과로 사회복지사의 ‘삶의 질’과 ‘고용의 질’은 2000년대 이전에 비해 다소 개선되기는 하였다. 그러나 사회복지분야의 양적 성장에 비해 볼 때, 사회복지사의 처우나 노동환경은 여전히 미흡한 상황이다.

참고자료

· 조효제. 2007. 인권의 문법. 후마니타스
· 김준수, 조한라. 2017. 비정규직 사회복지사의 일 경험. 한국사회복지행정학
· 변용찬 외. 2010. 사회복지시설 종사자 처우(인건비) 실태 및 제도개선 방안 연구. 보건복지부, 한국보건사회연구원
· 한국사회복지사협회. 2011. 2011년 한국사회복지사 기초통계연감 (한국사회복지사 기초 실태 및 인식조사), 보건복지부
· 인권위원회. 2013. 사회복지사 인권상황실태조사
· 한국보건사회연구원. 2014. 사회복지종사자의 보수수준 및 근로여건실태조사
· 한국보건사회연구원. 2017. 사회복지종사자의 보수수준 및 근로여건실태조사
· 서울특별시사회복지사협회. 2016. 서울시 사회복지사 근로실태조사. 근로환경 개선 토론회 자료집
· 보건복지부. 2019. 2019년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 운영안내
· 보건복지부. 2019. 2019년 독거노인, 중증장애인 응급안전알림서비스 사업안내
· 보건복지부. 2019. 2019년 독거노인 친구만들기 사업매뉴얼
· 우수명. 2008. 사회복지 비정규직의 문제에 대하여. 월간 복지동향
· 이원철, 하재혁. 2011. 비정규직과 자살생각의 관련성: 제 1-4기 국민건강영양조사토대. 대한직업환경의학회지