국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

소개

"국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2-1. 카카오게임즈 회사 선정
2-2. 카카오게임즈의 직원 동기부여 방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

목표 지향적이고 구체적인 방법으로 행동을 이끌어 내는 것을 의미하는 동기부여(Motivation)의 개념은 개인 내에서 작용하는 힘 또는 노력의 수준, 지속성, 작업에서 나타나는 지향성을 설명하는 개인의 힘을 의미하기도 한다. 동기부여는 개인의 목표 지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정으로 목표달성을 위한 종업원의 지속적 노력을 효과적으로 발동 시키기 때문에 의미가 있다. 개인의 능력과 작용하여 성과를 얻는데 영향을 미치는 동기부여는 능력이 아무리 많다 하더라도 일하고자 하는 의지가 없으면 성과는 일어날 수 없기도 하다. 또한 동기부여이론은 과정이론과 내용이론으로 구분 할 수 있고 동기부여 과정이론은 개인의 행위가 목적과 방향을 갖게 되는 경위를 설명하는데 주안점을 둔 이론이며 동기부여의 내용이론은 사람들을 동기부여 시키는 구체적인 요인에 중점을 둔 이론이다.
이번 조직행동론 레포트 과제를 통해 카카오게임즈라는 대기업을 선정하여 직원들에게 어떤식으로 동기부여를 하는 지에 대한 분석을 해보려고 한다.

참고자료

· 동기부여 도구상자, David M. Kreps, 박영스토리, 2020.06
· 강호영 외 2인, ‘임파워먼트와 보상 공정성이 내재적 동기부여를 통해 조직구성원 성과에 미치는 영향 : 제조업을 중심으로’, 한국회계정보학회 ,학술논문,2011
· 윤세현, 이진구, ‘리더의 동기부여 언어, 성취목표지향성, 직무성과의 관계’, 한국기업교육학회,학술논문,2015