자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해

소개

과목명 : 인간관계론
주제 : 자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 의미 있는 타인 : 나의 리더에 대하여
1) 첫 만남
2) 내 인생에 있어 영향력 있었던 리더의 특징
2. 나의 삶에 미친 영향력
1) 내 삶의 유산이 되다
2) 자아존중감이 높아지다

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회에 처음 나와 첫 사회생활을 시작했을 때의 상사는 내 인생에 있어 방향성을 결정해 주었다. 그는 조직 내에선 나에게 훌륭한 리더이자 조직 밖에서는 멘토인 형이 되어 주었다. 사회 초년생으로서 모든 것이 낯설었을 그 때의 나는 지금 생각해도 많이 어렸지만 그런 나를 잡아주고 이끌어주며 조직 안에 잘 적응할 수 있게 도와주었고 덕분에 나는 주인의식을 가지며 업무를 행함에 따라 좋은 성과도 낼 수 있었다.
10년이 지난 지금 그 때 방향성을 잡지 못했다면 분명 헤매었을 거라 확신하니 그 상사가 더욱 고마워진다. 나의 삶에 이토록 중요한 영향력을 미친 나의 첫 리더에 대한 이야기를 본고에서 자세히 나눠보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 의미 있는 타인 : 나의 리더에 대하여
1) 첫 만남

직속상사이자 팀의 리더인 박 팀장님은 당시 회사에서 실시하던 멘토링 제도로 인해 친해질 수 있었다. 신입사원이었던 나는 기업조직에 입사해 이상과 현실과의 차이로 인해 진입충격을 경험하게 되었고 조직 상황과 기대치, 그리고 개인의 기대치 및 역할 사이의 혼란으로 인해 회사 생활이 어렵기만 했었다.
이러한 나에게 박 팀장님은 조직을 자신의 것으로 개인화 시키고 조직의 가치와 규범, 규칙과 행동양식 등을 공식 및 비공식적으로 습득하게 하는 것이 바로 조직사회화로써 멘토링은 신입사원의 진입충격을 완화하고 조직에 잘 적응하게끔 함으로써 자신의 능력을 개발하고 성장할 수 있게 해주었다.

참고자료

· 하버드경영대학원 저, 2008 「(위대한 인재를 키우는) 코칭과 멘토링」 웅진윙스