4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

소개

주제: 4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 4차산업 시대와 간호관리자
2) 김경자 수간호사 사례분석

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
4차산업 시대에는 점점 더 전 분야에 걸쳐서 다양한 환경변화가 일어날 것으로 예측된다. 다양한 대면 서비스들이 인공지능과 IOT 기술이 탑재된 기계로 대체될 것이고, 비대 면화 서비스로 전환되는 것은 지금도 겪고 있는 변화이다. 특히 의료분야에서도 다양한 변화가 일어날 것으로 예상하는데, 간호 분야 역시 미래에는 다양한 역량과 리더십이 요구되고 있는 분야이다. 본론에서는 4차산업 시대의 간호관리자의 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.

Ⅱ. 본론
1) 4차산업 시대와 간호관리자
간호관리자 즉, 수간호사는 간호단위 관리에 있어서 총책임자다. 간호사 관리는 물론이거니와 간호단위에서 이루어지는 간호 관련 모든 업무를 총괄적으로 관리하는 것이다. 따라서 간호사는 간호업무를 진행하는 데 있어서 간호관리자의 리더십에 매우 큰 영향을 받는다. 4차산업 시대가 도래하면서 간호관리자의 리더십의 중요성은 더욱 커지고 있으며, 간호관리자의 리더십 중 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십은 더 큰 주목을 받는 상황이다.

참고자료

· 과학기술 유공자 정책제안 [4차 산업혁명 시대를 이끄는 미래 간호 인재 양성을 중심으로]
· 의사신문 [한강성심병원 화상센터 김경자 수간호사]