사회복지 관점에서 본 영화 인턴

소개

"사회복지 관점에서 본 영화 인턴"에 대한 내용입니다.

목차

1. 사회복지 관점에서 문제점을 중점으로 본 인턴

2. 영화 속 장면을 사회복지관점에서의 문제점과 해결방안
가) 성차별 문제
1. 여성의 사회 진출
2. 성의 고정관념
3. 집안일(육아 포함)
나) 고령화 사회에서의 노인 문제
1) 고령화와 노인의 은퇴 후 (경제활동과 일상생활)
2) 세대차이

본문내용

저는 “인턴”이라는 영화에 사회복지의 관점에서 보기에 고령화 사회에서의 일자리 정책, 은퇴 후 노인의 경제활동과 사회에서의 생활 그리고 여성문제(성차별)에 대한 여러 문제가 잘 나타나있다고 생각하여서 이 영화를 선택하게 되었습니다.

1. 사회복지 관점에서의 문제점을 중점으로 본 줄거리와 나의 생각
이 영화는 은퇴 후 여유로워진 시간에 “벤”이 시니어 인턴 프로그램을 신청하게 되면서 시작이 된다. 벤은 은퇴한 후 어디에도 소속돼있지 않다고 느껴 구성원이 된 느낌을 받기 위해 매일 아침 스타벅스에 간다.

이렇게 은퇴 후 여유로워진 시간을 보내다가 벤은 시니어 인턴 프로그램에 지원하여 붙게 되는데 벤이 다니게 된 회사는 줄이라는 여성 사장이 9개월 만에 5년 목표를 달성해 성공한 스타트업 기업이다. 단기간에 성공하였지만 점점 부족한 부분이 보이고 회사가 커지면서 여러 부분에서 오류가 생기고 있었다.

처음에 줄은 시니어 인턴 프로그램을 부정적으로 보고 당연히 일을 못할 거라 힘들 것이라고 생각하여 벤에게 메시지로 일을 보낸다고 했지만 벤은 기다리고 기다려도 메시지를 받지 못하였다.

참고자료

· 없음