공적연금의 재정방식에서 적립방식과 부과방식의 장단점에 대해 쓰고 현 상황에서 우리는 적립방식이 효율적인지 부과방식이 효율적인지 토론하시오.

소개

"공적연금의 재정방식에서 적립방식과 부과방식의 장단점에 대해 쓰고 현 상황에서 우리는 적립방식이 효율적인지 부과방식이 효율적인지 토론하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 공적연금
1) 공적연금의 정의

2. 연금재정의 운영방식
1) 적립방식
2) 부과방식

3. 현재의 우리나라에 효과적인 방식에 대한 나의 의견

본문내용

연금제도는 경제활동을 통해 소득을 벌기 힘든 노후생활을 위해 경제 활동기간 동안 벌어들인 소득의 일부를 적립하는 제도이다. 연금제도는 그 운영 주체가 국가인 공적 연금제도와 국가가 아닌 사적 연금제도로 나뉜다.
사적연금제도는 다시 직장이 운영 주체인 기업연금과 개인이 주체인 개인연금으로 구분된다. 우리나라의 공적 연금제도는 일반 국민 대상의 국민연금제도와 특수직 종사자 대상의 군인연금· 공무원연금·사립학교 교원 연금제도가 있다.
국민연금제도는 특수직 종사자를 제외한 전 국민을 대상으로 실시되는 공적 연금제도로 1988년에 도입되었다. 연금 급여의 종류는 노령연금 · 장해연금 · 유족연금 등이 있다. 재원은 고용주 및 근로자의 기여금과 지역가입자· 임의 가입자 및 임의계속 가입자가 내는 본인 부담금, 행정관리비의 국고부담 및 적립금 운용에서 발생하는 이익금 등으로 충당하고 있다. 공적 연금제도는 사적연금과 달리 강제적 가입을 원칙으로 하고, 소득 계층간 또는 세대 간 소득재분배 기능을 수행한다.

참고자료

· 없음