스마트팩토리의 PLM, ERP에 대한 조사와 스마트팩토리 도입으로 인한 노동과 인권에 대한 의견

소개

스마트팩토리의 PLM, ERP에 대한 조사와 스마트팩토리 도입으로 인한 노동과 인권에 대한 의견

목차

1. 서론

2. 본론
1) 스마트팩토리의 PLM, ERP에 대한 조사
2) 스마트팩토리 도입 시 노동과 인권이 어떻게 되는지에 대한 의견
3) 스마트팩토리의 안정적인 도입방향

3. 결론

참고문헌

본문내용

우리 사회는 과거부터 현재에 이르기까지 괄목할만한 수준의 복합적인 발전을 이루어냈고, 이로 인해 높은 질적 수준을 보유한 디지털 경제는 문화, 사회, 비즈니스 등의 다양한 방면에서 높은 가치를 드러내어 사회 구석구석에 효과적인 경영정보시스템들이 도입되기 시작했다. 이와 같은 혁신에 가까운 변화들은 우리 사회의 발전성을 크게 높였는데 4차 산업혁명 시대의 초기에 진입한 한국 사회는 경영정보시스템의 융합을 통해 스마트팩토리라는 개념을 고안하고 이를 실제 현장에 접목하는 단계에 들어섰다. 이는 한국뿐만 아니라 다른 국가에서도 드러나는 일종의 패러다임이지만 한국은 다른 국가에 비해 상대적으로 뛰어난 정보 인프라와 기술력을 보유하고 있는 탓에 스마트팩토리의 정착과 발전이 더욱 성공적일 것이라고 예측되고 있다. 이러한 스마트팩토리에 대한 깊은 이해를 진행함으로써 우리는 사회의 흐름과 스마트팩토리로 인해 발생할 수 있는 부정적인 측면을 최소화하고 긍정적인 측면을 극대화

참고자료

· 공학저널, http://www.engjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=638 , ‘스마트팩토리 구축의 선제조건 <ERP>’
· (주)휴먼 아이티솔루션, http://www.hmit.kr/bbs/content.php?co_id=c861 , ‘스마트팩토리 PLM'
· FA저널, http://www.fajournal.com/news/articleView.html?idxno=4469, ‘제조업의 부활을 이뤄낼 키워드, <Smart Factory Korea!>'