(인간행동과 사회환경) 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오.

소개

"(인간행동과 사회환경) 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 노인고용의 개념
Ⅱ. 노인고용의 필요성
Ⅲ. 노인고용의 현황
Ⅳ. 문제점
Ⅴ. 선진국의 노인고용
Ⅵ. 노인고용기회확대방안
Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ.노인고용의 개념
국민기초생활보장법에서 65세 이상인자를 노인이라 말한다.
노인고용은 국가적 차원에서 60세 이상의 어르신들의 활기찬 노년생활을 보장하고 그들의 능력과 정서에 맞는 활동으로 노동시장의 안과 밖에서 제공되거나 만들어지는 일자리이다.

Ⅱ.노인고용의 필요성
노인의 고용이 필요한 이유는 노인의 교육수준이 과거와 달리 점차 높아짐에 따라 노동능력이 있는 전문성을 지닌 노인들에게 일정연령까지 지속적으로 일할 기회를 줘야한다.
또한 노인취업은 노인의 빈곤해결 방안이기도하다. 노인의 신체적 정신적 건강을 증진시킬 수 있고 소외감 해소의 효과가 있다.

Ⅲ.노인고용의 현황
우리나라 65세 이상 노인 중 30.8%가 일자리를 가지고 있는 것으로 나타났다.
이러한 노인의 경제활동 참여는 다른 국가들에 비해 낮은 편은 아니지만 대다수의 노인들이 하층 노동군에 많이 종사하고 있기 때문이다.

참고자료

· 김삼순,「한국 노인고용정책의 개선방안에 관한 연구」,가야대학교 대학원,석사학위논문,2010.
· 박석원기자,"日 노인 취업이 대세로… 5명 중 2명 일하는 연금세대",한국일보,2015.06.09.
· 임소혜,「고령사회를 대비한 고령자고용확대 방안에 관한 연구」,동아대학교 대학원,석사학위논문,2004.
· 홍승현,「노인고용 촉진을 위한 사회적기업의 정부지원 방안에 관한 연구」,한양대학교 대학원,석사학위논문,2012.