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[사회복지] 직업재활개론 요약본

"[사회복지] 직업재활개론 요약본"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2021.02.18 최종저작일 2021.02
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[사회복지] 직업재활개론 요약본
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    소개

    "[사회복지] 직업재활개론 요약본"에 대한 내용입니다.

    목차

    I. 「장애와 재활의 개념 그리고 재활의 이념」
    1. 장애 기준의 변화
    2. 사회마다 다른 장애의 정의
    3. 장애를 바라보는 관점
    4. 장애를 바라보는 관점의 이동
    5. 장애의 분류 기준
    6. 재활의 개념
    7. 재활의 이념

    II. 「직업재활개론」
    2. 직업재활개론
    1) 직업재활의 개념
    2) 직업재활의 기본원칙
    3) 직업재활의 특성
    4) 직업재활의 발달역사

    III. 「직업재활의 역사」

    IV. 「 재활상담의 개념과 이론」
    1. 재활상담
    1) 재활상담의 개념
    2) 재활상담의 대상과 과정
    3) 과정
    4) 상담이론
    가) 정신분석적 접근
    나) 인본주의적 접근
    다) 인지주의적 접근
    라) 행동주의적 접근
    마) 진로이론

    V. 「직업평가」
    1. 직업평가
    1) 직업평가의 개념 / 목적 / 대상
    2) 직업평가의 과정 / 특성
    3) 직업재활계획 수립·취업 알선 이후의 직업평가
    4) 직업평가의 방법
    5) 직업평가의 다양한 유형
    가) 한국판 성인지능 검사
    나) 지각력 검사
    다) 수용어휘력검사
    라) 집 - 나무 - 사람 검사
    마) MMPI
    바) MBTI
    사) 문장완성검사
    아) 사회성숙도 검사
    자) 그림직업흥미검사
    6. 작업표본평가
    1) 장점
    2) 단점
    가) MDS
    나) TAP
    7. 상황평가
    1) 장점
    2) 단점
    8. 현장평가
    1) 장점
    2) 단점

    VI. 「직업평가보고서와 직업적응훈련」
    1. 직업평가보고서
    2. 직업적응훈련
    1) 직업적응훈련의 개념
    2) 직업적응훈련의 대상
    3) 직업적응훈련 과정
    가) 직업적응훈련 과정 모델
    4) 직업적응훈련의 내용
    3. 직업적응훈련방법
    1) 직업적응훈련 기법
    2) 직업적응훈련의 방법
    4. 직업훈련의 개념
    1) 직업훈련의 원칙
    2) 직업훈련의 과정
    5. 직무개발 및 배치
    1) 직무개발과 배치 과정
    2) 직무개발
    가) 노동시장 탐색과 분석 :노동시장에 대한 이해를 전제로 한 분석
    나) 고용주와의 면담
    i. 전화통화 시 일반적인 실수
    ii. 고용주와의 면담 단계
    iii. 고용주가 제기할 수 있는 회피적인 질문
    다) 작업현장의 관찰
    라) 우리나라 직무개발사업
    마) 외국의 사례
    6. 직무배치
    1) 구직자에 대한 사정
    가) 구직기록표
    나) 고용주와의 면접
    2) 직무 분석
    3) 직무조정
    가) 직무개조를 통한 직무조정
    나) 직무변경과 관련된 직무조정
    7. 보호고용
    가) 보호고용의 등장
    나) 보호고용의 이념, 대상
    다) 보호고용의 목적, 국가의 책임
    라) 고호고용의 유형
    마) 고호고용의 유형 : 미국의 사례
    바) 보호작업장
    i. 보호작업장의 개념과 목적
    ii. 보호작업장의 유형
    8. 보호작업장에 대한 비판
    1) 재택고용
    2) 지원고용
    3) 근로지원인(직무지원인) 제도
    9. 맞춤고용
    1) 맞춤형 고용
    2) 취업 후 적응지원
    3) 종결

    본문내용

    01. 장애 기준의 변화

    > 라커 - 신체적 또는 지적 결함의 정도에 둠
    ㄴ 눈에 보이는 외부적 신체기능에 결함이 있거나 지적 결함 역시 심각한 경우

    > 오늘날 - 일을 할 수 있는 능력과 가정생활 및 사회생활의 불편 정도

    02. 사회마다 다른 장애의 정의

    ex) 스웨덴의 장애발생률은 18.1%이고 한국의 장애발생률은 5%

    ㄴ 우리나라가 장애발생률이 낮다고 스웨덴보다 장애가 생기지 않거나, 사고가 없는 사회는 아니다. 최소한의 사람만 장애로 규정하기 때문에 장애 발생률이 낮다. 이와 같이 스웨덴이 유독 장애가 많이 발생하는 국가가 아니라 장애를 광범위하게 규정하고 있기 때문에 장애발 생률이 높은 것이다.

    ㄴ 스웨덴은 장애 종류에 알레르기, 당뇨뿐만 아니라 의사소통의 어려움마저 가정·사회생활 에 영향을 미친다는 이유로 장애로 여긴다. 즉 장애범위가 넓다. 그에 비해 한국은 뇌병변, 청각, 후각 등을 비롯한 15개만을 장애로 정하고 있다. 그래서 스웨덴보다 장애 발생률이 낮다. 즉 사회적 약자에 대한 보호를 국가에서 어떻게 여기느냐에 따라 장애로 규정되는 범 위가 달라진다.

    ∴ 사회적 약자에 대한 적극적인 옹호·보호를 강조하는 사회일수록 광범위한 영역을 장애로 규정하고, 사회적 약자 보호가 소극적인 사회일수록 최소한의 사람만을 장애로 규정한다.

    03. ★장애를 바라보는 관점★

    ① 의료적 관점

    - 의료적 관점에서의 장애란? 질환, 사고, 기타 이유로 생긴다.
    ㄴ 유전, 임신 시 모체의 감염, 출산과정, 선천성의 문제 등이 이에 포함된다.

    - 개인적 관점이라고도 불리며 손상을 장애로 간주한다.

    - 신체적 기능이 완전하지 않으면(= 선천적으로 결함을 가지고 태어났거나 어떤 부분에 이상이 있다면) 비정상으로 취급

    - 원인과 책임이 개인에게 있다.
    ㄴ 본인의 영역에서 전문성을 갖추고 열심히 노력함에도 비정상으로 판정받는다.
    ex) 피아니스트 이희아

    참고자료

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