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미리보기
소개
한국이 왜 ILO협약을 비준해야하는지 구성주의 관점에서 살펴본 후, 한국이 핵심협약을 비준하고 있지 못하는 이유가 무엇인지 알아보고 해결방안을 제시하는 내용의 발표문입니다.목차
1. 구성주의 관점에서 ILO 핵심 협약 비준이 필요한 이유
2. 강제노동금지 협약
3. 결사의 자유 협약
4. 결론본문내용
먼저 ILO에 대해 간단히 설명 드리고 한국이 왜 ILO협약을 비준해야하는지 구성주의 관점에서 살펴본 후, 한국이 핵심협약을 비준하고 있지 못하는 이유가 무엇인지 알아보고 해결방안을 제시하고자 합니다.
ILO란 노동 문제를 다루는 국제연합의 전문기구입니다. 1919년에 창설됐으며 본부는 스위스 제네바에 있으며 영문 약칭인 ILO로 흔히 불리고 있습니다. 현재 188개국이 회원국으로 가입해 있습니다. 국제노동기구는 자유롭고 평등하고 안전하게 인간의 존엄성을 유지할 수 있는 노동을 보장하는 것을 목표로 하며 이러한 당면 과제를 수행하기 위해 노동기본권, 고용, 사회보장, 사회협력과 같은 분과를 운영하고 있습니다.
요즘 ILO핵심협약 비준에 대한 문제가 이슈가 되고 있는데, 우선 저희조는 구성주의의틀로 다른 국가들이 왜 핵심협약을 비준하려하는지를 생각해보았습니다.참고자료
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